Analista de Pessoal

• Cadastrar admissão; • Atualizar cadastros referente a dados pessoais e benefícios previsto na política e ACT/CCT; • Preparar as informações para o cálculo das rescisões; • Controlar e programar férias conforme previsto na legislação vigente; • Controlar e acompanhar afastamentos junto aos gestores e RHs locais; • Acompanhar os indicadores de controle de jornada e cobrar os ajustes necessários junto aos gestores; • Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre pagamentos e benefícios; • Atender os chamados de ponto e demais assuntos inerentes as suas responsabilidades diretas. Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas Desejável: conhecimento dos sistemas ADP e SAP HCM será um diferencial