Analista de Recursos Humanos - Generalista

Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de colaboradores, indicadores e rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento em admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto;Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.Horário: das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.RemuneraçãoR$ 3.750,00 + 324,20 insalubridade + 312,50 média de premiações = 4.386,70Vale-alimentação: R$ 658,00, disponibilizado em cartão benefício;Plano de saúde: empresa custeia 75%;Vale-transporte: disponibilizado em cartão benefício;ResponsabilidadesAcompanhar o ciclo do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.Conduzir processos seletivos de Recrutamento e Seleção;Atuar com Treinamento e Desenvolvimento.Atuar na gestão de desempenho, auxiliando na implementação de ciclos de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).Prestar suporte e consultoria interna aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios, clima organizacional e resolução de conflitos.Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA), propondo ações de melhoria e apresentando relatórios à liderança.Participar da revisão e atualização de políticas e procedimentos de RH, garantindo a adaptação às melhores práticas de mercado e às necessidades da organização.