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MEDIÇÃO DE AMBIENTES, DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS NO PROMOB E RENDER.
Studio Planned
Código: 2.676.242 | Última Edição: 23/09/24 06:24 | Vaga(s) aberta(s) há 33 diasPessoa que esteja com bastante fome de aprendizado (isso é mais importante que ter experiência) Para melhores resultados fazemos um teste - uma vivência, de uma semana/dez dias ou algo acordado entre ambos. Buscamos profissional que tenha versatilidade, disposição e espírito de equipe para a
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Código: 2.676.262 | Última Edição: 23/09/24 12:40 | Vaga(s) aberta(s) há 33 diasAssistente Administrativo (Generalista) - (Código AP): Auxiliar nas demandas administrativas gerais, tais como: abertura de requisições de compras; solicitação e arquivo de documentos de colaboradores; entregas de uniformes; entregas de notebooks; entrega de folha de ponto para os coordenadores;
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Código: 2.676.146 | Última Edição: 18/09/24 14:29 | Vaga(s) aberta(s) há 38 diasVaga SP - ASS TEC ELETR JR - Técnico Eletrônico, para atuar na Manutenção com ênfase em INTERFACEAMENTO equipamentos médico-hospitalares Técnico para atuar na manutenção e no INTERFACEAMENTO de equipamentos médico-hospitalares Para atuar em serviços técnicos de instalação, manutenção, preventiva
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Código: 2.676.147 | Última Edição: 18/09/24 14:32 | Vaga(s) aberta(s) há 38 diasVaga SP - ASS TEC ELETR JR -Técnico Eletrônico, para atuar na de MANUTENÇÃO equipamentos médico-hospitalares Para atuar em serviços técnicos de instalação, manutenção, preventiva e corretiva de equipamentos de hospitalares, de diagnostico e de laboratórios
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Código: 2.676.155 | Última Edição: 18/09/24 14:44 | Vaga(s) aberta(s) há 38 diasSupervisor de RH - (Código MTA): Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitação. Gestão de
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Código: 2.676.166 | Última Edição: 18/09/24 15:37 | Vaga(s) aberta(s) há 38 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
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Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 40 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
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Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 40 diasEstamos contratando Arquiteto de Cybersegurança para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. • Compreender os requisitos – Atuar ativamente do processo de Project
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Código: 2.676.008 | Última Edição: 13/09/24 13:34 | Vaga(s) aberta(s) há 43 diasLidar com dados pessoais de colaboradores seguindo o que é definido pelas leis de proteção (LGPD) aplicadas ao RH. Contribuir para a elaboração de anúncios de ermprego, por exemplo, levantando as descrições de cargos e características das vagas em aberto Preparar materiais diversos para uso em
Dolcissimo Lanchonete E Café Ltda.
Código: 2.675.990 | Última Edição: 17/09/24 06:22 | Vaga(s) aberta(s) há 39 dias