Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Analista de Recrutamento e Seleção (Foco em SAP) – Pleno/Sênior: Avaliar o impacto das estratégias de recrutamento, utilizando KPIs para determinar a eficácia e fazer ajustes quando necessário, entre eles: tempo médio para preenchimento de vagas (Time to Fill), taxa de conversão de candidatos, taxa
Confidencial
Código: 2.675.613 | Última Edição: 28/08/24 16:59 | Vaga(s) aberta(s) há 65 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
Confidencial
Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 dias- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; - Organização de Eventos; - Administração de Benefícios; - Regulamento Interno.
Confidencial
Código: 2.410.785 | Última Edição: 15/10/19 06:11 | Vaga(s) aberta(s) há 1.844 diasAnalista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Global Centro SP
Confidencial
Código: 2.410.617 | Última Edição: 14/10/19 13:46 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 diasMédico do Trabalho Atividades pertinentes ao cargo
Confidencial
Código: 2.410.718 | Última Edição: 14/10/19 14:32 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 diasAnalista de Recrutamento e Seleção - Global Centro SP
Confidencial
Código: 2.410.610 | Última Edição: 14/10/19 13:43 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 diasConhecimento referente ás rotinas de departamento pessoal, com foco em rescisão e ponto eletronico e suas tratativas.
Its- Industria E Comérciode Roupas E Calçados Ltda
Código: 2.675.466 | Última Edição: 26/08/24 09:08 | Vaga(s) aberta(s) há 67 diasPara atuar em home care com atendimento a pacientes com internação domiciliar
Grupo Caring Of Life - Home Care
Código: 2.408.683 | Última Edição: 11/10/19 09:00 | Vaga(s) aberta(s) há 1.848 diasPromover a Gestão de Pessoas, identificando necessidades, propondo planos de desenvolvimento e fornecendo feedbacks contínuos. Realizar o ciclo de avaliação de Desempenho por Competências. Promover o contínuo aprimoramento dos processos e serviços sob sua responsabilidade. Realizar o processo de
Confidencial
Código: 2.408.908 | Última Edição: 11/10/19 11:16 | Vaga(s) aberta(s) há 1.848 diasAnalista de Recursos Humanos #3598: Gestão do processo de integração e onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Avaliação de desempenho; Análise de perfil.
Confidencial
Código: 2.675.434 | Última Edição: 24/08/24 10:02 | Vaga(s) aberta(s) há 69 dias