Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Supervisor de RH - (Código MTA): Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitação. Gestão de
Confidencial
Código: 2.676.166 | Última Edição: 18/09/24 15:37 | Vaga(s) aberta(s) há 2 diasVaga SP - ASS TEC ELETR JR -Técnico Eletrônico, para atuar na de MANUTENÇÃO equipamentos médico-hospitalares Para atuar em serviços técnicos de instalação, manutenção, preventiva e corretiva de equipamentos de hospitalares, de diagnostico e de laboratórios
Confidencial
Código: 2.676.155 | Última Edição: 18/09/24 14:44 | Vaga(s) aberta(s) há 2 diasVaga SP - ASS TEC ELETR JR - Técnico Eletrônico, para atuar na Manutenção com ênfase em INTERFACEAMENTO equipamentos médico-hospitalares Técnico para atuar na manutenção e no INTERFACEAMENTO de equipamentos médico-hospitalares Para atuar em serviços técnicos de instalação, manutenção, preventiva
Confidencial
Código: 2.676.147 | Última Edição: 18/09/24 14:32 | Vaga(s) aberta(s) há 2 diasGerente de RH: Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. Você Trabalhará Em Estreita Colaboração Com Os Líderes De Negócios Para Fornecer Suporte Especializado Em Todas As Áreas
Confidencial
Código: 2.676.082 | Última Edição: 17/09/24 09:12 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasLANÇAMENTO DE PONTO DE FUNCIONÁRIOS CONTROLAR E ENVIAR PRESENTES DE ANIVERSÁRIO DE FUNCIONÁRIOS ALIMENTAR PLANILHAS DE INDICADORES DE RH CADASTRAR TREINAMENTOS DE FUNCIONÁRIOS ENTREGAR RECIBOS DE PAGAMENTO ENTREGAR E ORGANIZAR UNIFORMES
Laboratório Iberleo Ltda
Código: 2.676.062 | Última Edição: 17/09/24 06:41 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
Confidencial
Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
Confidencial
Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasLidar com dados pessoais de colaboradores seguindo o que é definido pelas leis de proteção (LGPD) aplicadas ao RH. Contribuir para a elaboração de anúncios de ermprego, por exemplo, levantando as descrições de cargos e características das vagas em aberto Preparar materiais diversos para uso em
Dolcissimo Lanchonete E Café Ltda.
Código: 2.675.990 | Última Edição: 17/09/24 06:22 | Vaga(s) aberta(s) há 4 diasIrá atuar na execução dos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas da empresa. Atuar na interface entre a empresa, contabilidade e os colaboradores, administrando benefícios, controle de ponto, gestão de EPIS, organização de
Parma Consultoria
Código: 2.675.944 | Última Edição: 10/09/24 11:05 | Vaga(s) aberta(s) há 11 diasEnfermeiro(a) do trabalho: Prestar assistência de enfermagem aos colaboradores, realizar triagem para os exames ocupacionais; Registrar e gerenciar os atestados médicos dos funcionários e monitorar periodicamente os afastados pelo INSS, além de documentar os períodos de afastamento por motivos de
Confidencial
Código: 2.675.842 | Última Edição: 06/09/24 07:18 | Vaga(s) aberta(s) há 15 dias