Coordenador de Gente: Desenvolver e fortalecer a cultura institucional da empresa por meio das pessoas, estabelecendo engajamento, conexões duradouras e inspiradoras.Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e ético;Selecionar as pessoas certas para as posições certas;Gerenciar banco de
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Código: 2.676.085 | Última Edição: 17/09/24 09:35 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasAnalista de Faturamento: Configurar clientes para faturamento; Emitir e conferir notas fiscais; Analisar e calcular impostos e alíquotas; Garantir a conformidade com as regulamentações fiscais; Analisar e melhorar os processos de faturamento; Preparar e apresentar relatórios de análise
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Código: 2.676.086 | Última Edição: 17/09/24 09:40 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasAnalista de Sustentação Pleno: Responsável pela análise, investigação e resolução de requisições de serviço e incidentes originados no ambiente de produção pelos times operacionais ou pelas ferramentas de monitoramento, assim como criação de melhorias e evoluções dos processos e rotinas atuais;
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Código: 2.676.090 | Última Edição: 17/09/24 11:46 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasEstágio Secretariado: Organizar salas de reunião, garantindo a disponibilidade de recursos: projetor, cadeiras, flip chart, água, café, etc; Organização de cafés, brunches, almoços para os executivos e visitas internacionais; Suporte nas solicitações de serviços de entrega e abertura que requisição
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Código: 2.676.091 | Última Edição: 17/09/24 11:51 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasAnalista de PSE Júnior: Tratar requisições de serviços, incidentes, mudanças e problemas, através de análise e troubleshooting, execução de procedimentos e acionamento de especialistas; Monitoramento proativo do ambiente com uso de ferramentas de gerenciamento de logs, Dashboards e gestão de
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Código: 2.676.127 | Última Edição: 17/09/24 15:15 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
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Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 51 diasCoordenador (a) de atendimento: Liderar e supervisionar a equipe de atendimento, orientando-os quanto aos procedimentos e metas a serem atingidas. Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas, quando necessário. Garantir a
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Código: 2.676.039 | Última Edição: 16/09/24 14:49 | Vaga(s) aberta(s) há 51 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
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Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 51 diasAnalista Fundiario: Atuação direta nos processos de regularização fundiária para projetos de Linha de transmissão. Analisar e avaliar os dados recebidos, além de orientar equipe de campo. Alimentar planilhas de controle dos processos. Acompanhamento e controle das Peças Técnicas entregues. Realizar
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Código: 2.676.041 | Última Edição: 16/09/24 14:59 | Vaga(s) aberta(s) há 51 diasAnalista de Departamento Pessoal: Realizar a admissão, demissão e alteração de contratos de colaboradores; Efetuar o cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo benefícios, férias e encargos; Atualizar e controlar os registros funcionais, garantindo a conformidade com as leis
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Código: 2.676.042 | Última Edição: 16/09/24 15:01 | Vaga(s) aberta(s) há 51 dias
