Analista de Recursos Humanos #5352: Mapear, desenhar e implantar politicas e processos de R&S Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal Mapear e analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,
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Código: 2.676.536 | Última Edição: 30/09/24 15:47 | Vaga(s) aberta(s) há 36 diasTécnico em Eletrônica: Instalação e manutenção de equipamentos e sistemas eletrônicos Análise de procedimentos e controle de qualidade Identificação e avaliação de microprocessadores Montagem de placas de circuito impresso
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Código: 2.676.466 | Última Edição: 30/09/24 06:38 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de Processos - Consultoria - Tecnologia: Analisar e otimizar processos empresariais, identificando oportunidades de automação. Desenvolver e implementar soluções utilizando RPA e IA. Colaborar com equipes multifuncionais para entender requisitos e definir melhorias de
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Código: 2.676.468 | Última Edição: 30/09/24 06:43 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de Customer Service Pleno: · Analisar novos pedidos e registrar ordens de venda no SAP;· Acompanhar planejamento de produção para garantir ou negociar prazos;· Atualizar constantemente o cliente sobre o status de seus processos a produzir, em estoque e em trânsito;· Registrar demandas de
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Código: 2.676.477 | Última Edição: 30/09/24 07:50 | Vaga(s) aberta(s) há 37 dias
Superior CompletoTécnico em Edificações: Conferir projetos, controlar prazos de documentação, fiscalizar obras, realizar medições, aplicar normar técnicas, elaborar cronogramas de compras, realizar visitas técnicas, elaborar e analizar projetos e desenhos técnicos.
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Código: 2.676.392 | Última Edição: 27/09/24 13:17 | Vaga(s) aberta(s) há 40 dias
Ensino Médio (2º Grau) CompletoEncarregado de Manutenção: Supervisionar, coordenar e orientar os serviços de serventes em geral; Distribuição e revisão diária de tarefas, realizadas pelos serventes, responsabilizando-se pelo cumprimento destas; Controlar pontualidade e assiduidade dos colaboradores.
Liderança
Código: 2.676.401 | Última Edição: 27/09/24 13:53 | Vaga(s) aberta(s) há 40 dias
Superior CompletoAnalista de RH: Executar e acompanhar ações de recrutamento e seleção de pessoal. Realizar o processo de desligamento de colaboradores. Apoiar, executar projetos e demais atividades relacionados a área de RH, relacionados com T&D e Clima Organizacional. Elaborar e organizar planilhas,
Liderança
Código: 2.676.409 | Última Edição: 27/09/24 14:20 | Vaga(s) aberta(s) há 40 diasAcompanhar as atividades do setor de projetos, aprendendo com profissionais experientes e aplicando seus conhecimentos em projetos reais; Auxiliar no atendimento aos clientes, entendendo suas necessidades e colaborando na elaboração de memoriais descritivos, orçamentos e propostas comerciais; Dar
Mb Locacoes E Servicos Ltda
Código: 2.676.308 | Última Edição: 25/09/24 06:31 | Vaga(s) aberta(s) há 42 dias
Superior CompletoAnalista de Produtos 4804: Desenhar e gerenciar projetos dos produtos desde a concepção até a conclusão, incluindo o planejamento, acompanhamento de cronograma e recursos; Colaborar com as equipes para garantir a integração eficiente de todos os aspectos do projeto; Criar especificações técnicas
Vipper Talentos
Código: 2.676.216 | Última Edição: 21/09/24 08:15 | Vaga(s) aberta(s) há 46 dias
Superior CompletoAnalista de Gestão de Projetos - Senior 4807: Integrar o time de gestão de projetos, contribuindo para o planejamento, execução e acompanhamento das atividades de projetos no setor de implantação; Monitorar de perto as entregas dos projetos, identificando possíveis falhas e implementando medidas
Vipper Talentos
Código: 2.676.220 | Última Edição: 21/09/24 08:25 | Vaga(s) aberta(s) há 46 dias
