Ensino Médio Técnico (2º Grau) CompletoRealizar serviços de instalação, manutenção e acompanhamento de try-out de sistemas HRSflow em clientes, aplicando normas e instruções internas relacionadas, mantendo o padrão de qualidade de prestação de serviços, com foco no bom funcionamento dos sistemas e na satisfação do cliente.
Hrs Flow Do Brasil Ltda
Código: 2.672.509 | Última Edição: 18/09/24 11:49 | Vaga(s) aberta(s) há 60 dias
Superior IncompletoLANÇAMENTO DE PONTO DE FUNCIONÁRIOS CONTROLAR E ENVIAR PRESENTES DE ANIVERSÁRIO DE FUNCIONÁRIOS ALIMENTAR PLANILHAS DE INDICADORES DE RH CADASTRAR TREINAMENTOS DE FUNCIONÁRIOS ENTREGAR RECIBOS DE PAGAMENTO ENTREGAR E ORGANIZAR UNIFORMES
Laboratório Iberleo Ltda
Código: 2.676.062 | Última Edição: 17/09/24 06:41 | Vaga(s) aberta(s) há 62 diasLíder de HAZOP: Atuar com análises de riscos ( Hazop, LOPA, AQR, ATEX, PAE, PGR, EAR, entre outros) em diversos segmentos, tais como óleo e Gás, industrias químicas, metalúrgicas, elétricas, agronegócio, entre outras;Atuar na análise de camadas de proteção, LoPA, participando da definição de
Confidencial
Código: 2.676.080 | Última Edição: 17/09/24 08:49 | Vaga(s) aberta(s) há 61 diasGerente de RH: Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. Você Trabalhará Em Estreita Colaboração Com Os Líderes De Negócios Para Fornecer Suporte Especializado Em Todas As Áreas
Confidencial
Código: 2.676.082 | Última Edição: 17/09/24 09:12 | Vaga(s) aberta(s) há 61 diasEngenheiro de Segurança do Trabalho: Estabelecer políticas e procedimentos de segurança, assegurando a conformidade com as normas regulamentadoras e as melhores práticas do setor;• Realizar análises de riscos e avaliações de segurança em processos, equipamentos e instalações, identificando
Confidencial
Código: 2.676.102 | Última Edição: 17/09/24 13:38 | Vaga(s) aberta(s) há 61 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
Confidencial
Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 62 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
Confidencial
Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 62 diasAtuação com todos os subsistemas de RH.
Confidencial
Código: 2.412.231 | Última Edição: 16/10/19 09:07 | Vaga(s) aberta(s) há 1.859 dias
Superior CompletoAtuar no desenvolvimento de projetos em pesquisa, controlar cronograma e gastos com projetos, realizar testes em componentes e matéria-prima, elaborar documentos em todas as etapas necessárias para validação de projetos; colaborar na investigação de problemas relacionados a qualidade.
Confidencial
Código: 2.410.215 | Última Edição: 14/10/19 11:10 | Vaga(s) aberta(s) há 1.861 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
Confidencial
Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.861 dias
