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Analista de RH 153: Coordenar e realizar processos seletivos;- Encaminhar colaboradores para treinamento efetuando toda a logística do mesmo- Realizar orçamento com terceiros parar treinamentos in company quando necessário;- Controlar planilha de levantamento de necessidades de treinamento T&D;-
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Código: 2.676.713 | Última Edição: 04/10/24 19:08 | Vaga(s) aberta(s) há 1 diaEngenheiro de Serviços Técnicos - Papel e Celulose: · Fornecer suporte técnico remoto e prático para as principais contas ; · Participar da coordenação, do planejamento, da execução e do acompanhamento de testes em fábricas, incluindo relatórios e documentação; · Trabalhar em conjunto com
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Código: 2.676.488 | Última Edição: 30/09/24 08:35 | Vaga(s) aberta(s) há 5 diasAnalista de Recursos Humanos #5352: Mapear, desenhar e implantar politicas e processos de R&S Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal Mapear e analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,
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Código: 2.676.536 | Última Edição: 30/09/24 15:47 | Vaga(s) aberta(s) há 5 diasEngenheiro de Sistemas de Potência: Criação e modelagem de sistemas elétricos de potência. Desenvolvimento e implementação de métodos para gestão e monitoramento de ativos no setor elétrico. Elaboração de algoritmos para análise de condições de sistemas elétricos de potência. Produção de
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Código: 2.676.457 | Última Edição: 28/09/24 08:23 | Vaga(s) aberta(s) há 7 dias• Formado em Engenharia Mecânica com CREA ativo; • Residir em Lorena ou Região; • Experiência mínima de 05 anos no setor, em normas ASME VIII ou ASME I e Projetos Mecânicos em CAD; • Projeto de desenhos e área de fabricação, listas de materiais, definição de processos e equipamentos; • Atuação
Ferlex Viaturas E Equipamentos Ltda
Código: 2.676.362 | Última Edição: 27/09/24 06:18 | Vaga(s) aberta(s) há 8 diasGerente de RH: O profissional será responsável pela gestão de RH (Recursos Humanos), Departamento Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho, com foco estratégico em alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do grupo, além de atuar com um olhar comercial (foco no impacto financeiro e nos resultados
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Código: 2.676.416 | Última Edição: 27/09/24 15:18 | Vaga(s) aberta(s) há 8 diasCoordenador de Desenvolvimento de Produto: Profissional será responsável por supervisionar todo o processo de criação e desenvolvimento de empreendimentos da organização, abrangendo diversas áreas como mercado, design, engenharia, finanças e vendas: analisar viabilidade e mercado, definir o
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Código: 2.676.418 | Última Edição: 27/09/24 15:22 | Vaga(s) aberta(s) há 8 diasAssistente de Departamento Pessoal: O profissional será responsável por realizar cadastro de novos colaboradores no sistema; gestão de ponto eletrônico; rotinas de folha de pagamento; controle e cálculo de férias; cálculo de rescisão; envio das obrigações trabalhistas (emissão de Impostos e
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Código: 2.676.425 | Última Edição: 27/09/24 15:45 | Vaga(s) aberta(s) há 8 dias• Prestar suporte técnico aos usuários para especificação de equipamentos; • Acompanhar de evolução de especificações e reversões em projetos; • Acompanhar e treinar vendedores, instaladores, projetistas e clientes finais como um todo; • Levantar melhorias de produtos bem como novos
Merkel Recursos Humanos
Código: 2.676.391 | Última Edição: 27/09/24 13:16 | Vaga(s) aberta(s) há 8 diasAnalista de RH: Executar e acompanhar ações de recrutamento e seleção de pessoal. Realizar o processo de desligamento de colaboradores. Apoiar, executar projetos e demais atividades relacionados a área de RH, relacionados com T&D e Clima Organizacional. Elaborar e organizar planilhas,
Liderança
Código: 2.676.409 | Última Edição: 27/09/24 14:20 | Vaga(s) aberta(s) há 8 dias