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Stark Consultoria Em Rh
Código: 2.676.938 | Última Edição: 09/10/24 15:44 | Vaga(s) aberta(s) há 1 diaPromover o manejo integrado de pragas, doenças e plantas espontâneas. Planejar a gestão e o controle da produção. Supervisionar a colheita e a pós-colheita das principais culturas. Identificar e aplicar técnicas mercadológicas para distribuição e comercialização de produtos. Executar projetos
40.747.603 Bianca Ferreira Gomes
Código: 2.676.864 | Última Edição: 09/10/24 08:54 | Vaga(s) aberta(s) há 1 diaEstagiário de Arquitetura 114: Apoio em Projetos Arquitetônicos: Desenho e Modelagem: Auxiliar na criação de desenhos arquitetônicos, plantas, elevações e seções, tanto em papel quanto em softwares de modelagem 3D como AutoCAD, Revit e SketchUp. Participar do desenvolvimento de conceitos e ideias
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Código: 2.676.711 | Última Edição: 04/10/24 19:02 | Vaga(s) aberta(s) há 6 diasAnalista de RH 153: Coordenar e realizar processos seletivos;- Encaminhar colaboradores para treinamento efetuando toda a logística do mesmo- Realizar orçamento com terceiros parar treinamentos in company quando necessário;- Controlar planilha de levantamento de necessidades de treinamento T&D;-
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Código: 2.676.713 | Última Edição: 04/10/24 19:08 | Vaga(s) aberta(s) há 6 diasAnalista de Arquitetura Junior 120: Detalhamento executivo; Cotações com fornecedores; Acompanhamento das obras em andamento; Desenvolvimento de projetos de interiores em 3D de áreas de lazer de empreendimentos e apartamentos/projetos residenciais.
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Código: 2.676.639 | Última Edição: 03/10/24 14:52 | Vaga(s) aberta(s) há 7 diasArquiteto 122: Consultoria e Planejamento: Entendimento das Necessidades do Cliente; Análise do Local; Pesquisa e Estudo de Viabilidade. Desenvolvimento do Projeto: Elaboração de Conceitos; Desenho de Plantas; Modelagem 3D e Renderizações. Coordenação com Outros Profissionais: Colaboração com
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Código: 2.676.643 | Última Edição: 03/10/24 15:08 | Vaga(s) aberta(s) há 7 diasAnalista de Recursos Humanos #5352: Mapear, desenhar e implantar politicas e processos de R&S Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal Mapear e analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal,
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Código: 2.676.536 | Última Edição: 30/09/24 15:47 | Vaga(s) aberta(s) há 10 diasAnalista de RH: Executar e acompanhar ações de recrutamento e seleção de pessoal. Realizar o processo de desligamento de colaboradores. Apoiar, executar projetos e demais atividades relacionados a área de RH, relacionados com T&D e Clima Organizacional. Elaborar e organizar planilhas,
Liderança
Código: 2.676.409 | Última Edição: 27/09/24 14:20 | Vaga(s) aberta(s) há 13 diasGerente de RH: O profissional será responsável pela gestão de RH (Recursos Humanos), Departamento Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho, com foco estratégico em alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do grupo, além de atuar com um olhar comercial (foco no impacto financeiro e nos resultados
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Código: 2.676.416 | Última Edição: 27/09/24 15:18 | Vaga(s) aberta(s) há 13 diasDesigner Gráfico: O profissional será responsável por criar soluções visuais para promover o produto e marcas; desenvolver layouts para materiais digitais e impressos; criar identidade visual; editar e manipular imagens usando softwares; produzir projetos visuais, como banners, folders, catálogos e
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Código: 2.676.417 | Última Edição: 27/09/24 15:20 | Vaga(s) aberta(s) há 13 dias