Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Auxiliar de RH #1052: Atuará com apoio ao processo de recrutamento e seleção de candidatos; integração de novos colaboradores; pesquisa de clima organizacional; acompanhamento e aprovação dos treinamentos técnicos; controle diário do ponto eletrônico; acompanhamento e organização na realização de
Confidencial
Código: 2.676.803 | Última Edição: 08/10/24 08:11 | Vaga(s) aberta(s) há 5 diasAuxiliar de Deptartamento Pessoal em escritório de contabilidade
Castro Contabilidade
Código: 2.676.618 | Última Edição: 03/10/24 11:37 | Vaga(s) aberta(s) há 10 diasAssistente Depto. Pessoal 1479: Experiência anterior em Departamento Pessoal de indústria P/ cuidar do Departamento Pessoal interno da empresa; Recrutamento e seleção, ponto eletrônico, controle de EPIs, exames médicos, férias e benefícios; Fechamento da folha de pagamento, envio para a
Confidencial
Código: 2.676.264 | Última Edição: 23/09/24 12:45 | Vaga(s) aberta(s) há 20 diasSupervisor de RH - (Código MTA): Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitação. Gestão de
Confidencial
Código: 2.676.166 | Última Edição: 18/09/24 15:37 | Vaga(s) aberta(s) há 25 diasGerente de RH: Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa. Você Trabalhará Em Estreita Colaboração Com Os Líderes De Negócios Para Fornecer Suporte Especializado Em Todas As Áreas
Confidencial
Código: 2.676.082 | Última Edição: 17/09/24 09:12 | Vaga(s) aberta(s) há 26 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
Confidencial
Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 27 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
Confidencial
Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 27 diasLidar com dados pessoais de colaboradores seguindo o que é definido pelas leis de proteção (LGPD) aplicadas ao RH. Contribuir para a elaboração de anúncios de ermprego, por exemplo, levantando as descrições de cargos e características das vagas em aberto Preparar materiais diversos para uso em
Dolcissimo Lanchonete E Café Ltda.
Código: 2.675.990 | Última Edição: 17/09/24 06:22 | Vaga(s) aberta(s) há 27 diasIrá atuar na execução dos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas da empresa. Atuar na interface entre a empresa, contabilidade e os colaboradores, administrando benefícios, controle de ponto, gestão de EPIS, organização de
Parma Consultoria
Código: 2.675.944 | Última Edição: 10/09/24 11:05 | Vaga(s) aberta(s) há 33 diasAnalista Recursos Humanos Jr (54219): Formação superior completa ou cursando último ano em recursos humanos, adm ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, folha de pagamento e processos de departamento pessoal; Desejável conhecimento em RP Sênior; Residir na região de Vinhedo.
Confidencial
Código: 2.675.692 | Última Edição: 31/08/24 12:38 | Vaga(s) aberta(s) há 43 dias