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Coordenador(a) de Suporte ao Cliente: Gestão de toda equipe de pós-venda relacionada aos equipamentos na América do Sul incluindo rede de Reparos Autorizados, help desk, atendimento em campo, controle de garantia, treinamento técnico de técnicos internos e externos, devoluções e reclamações em CRM
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Código: 2.676.501 | Última Edição: 30/09/24 10:37 | Vaga(s) aberta(s) há 29 diasAnalista de Treinamento: Responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento para colaboradores, visando a melhoria contínua das competências técnicas e comportamentais. Este profissional analisa as necessidades de treinamento, elabora materiais didáticos,
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Código: 2.676.502 | Última Edição: 30/09/24 10:42 | Vaga(s) aberta(s) há 29 diasCoordenador(a) de DP/RH: Coordenar o Departamento Pessoal e RH (6 pessoas). Atuar com folha de pagamento, benefícios, admissão, ponto eletrônico, férias, rescisão, processos trabalhistas e controle do efetivo de pessoal. Acompanhar e liderar procedimentos para os registros das movimentações de
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Código: 2.676.504 | Última Edição: 30/09/24 10:48 | Vaga(s) aberta(s) há 29 diasAnalista de R&S: Processo de Recrutamento end to end, desde o briefing da vaga com os Gestores até a divulgação da vaga, captação de currículos, triagem, seleção, entrevistas por competência, aplicação de testes e conclusão do processo. Apoiar líderes em tomada de decisão, construção de relações e
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Código: 2.676.505 | Última Edição: 30/09/24 10:52 | Vaga(s) aberta(s) há 29 diasAnalista de Suprimentos de Obras Sênior #5870: Liderar processos de fornecimento para grandes obras, bem como conduzir negociações junto a grandes players do mercado de construção civil e do mercado ferroviário nacional e internacional. Liderar processos de Strategic Sourcing de grandes obras e
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Código: 2.676.448 | Última Edição: 28/09/24 07:41 | Vaga(s) aberta(s) há 31 diasRecrutador(a) #6093: - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, de ponta a ponta - Busca ativa de candidatos - Atualização e criação dos perfis dos cargos - Manter atualizados os registros de candidatos e o banco de currículos - Fazer a integração de novos colaboradores - Auxiliar no
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Código: 2.676.451 | Última Edição: 28/09/24 07:56 | Vaga(s) aberta(s) há 31 diasAnalista de Treinamento e Desenvolvimento #6092: - Desenvolver e implementar programas de treinamento. - Monitorar e avaliar a efetividade dos programas, interagindo com stakeholders internos da empresa. - Avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis. -
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Código: 2.676.441 | Última Edição: 28/09/24 07:19 | Vaga(s) aberta(s) há 31 diasCoordenador(a) de Faturamento (Serviços de saúde) #5820: Planejar, organizar e controlar, em parceria com o Subgerente, a manutenção e a gestão da equipe. Responder pelos resultados e gerenciar a área de auditoria, faturamento, repasse e glosa de honorário médico. Auxiliar no estabelecimento dos
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Código: 2.676.435 | Última Edição: 28/09/24 06:51 | Vaga(s) aberta(s) há 31 diasAnalista Técnico de Monitoramento #6057: - Monitorar e analisar falhas das locomotivas das frotas - Monitorar falhas das locomotivas registradas nos portais Uptime e LDC; - Analisar de desempenho das frotas através do estudo de dados enviados pelas locomotivas (desenvolvimento relatórios gráficos
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Código: 2.676.443 | Última Edição: 28/09/24 07:24 | Vaga(s) aberta(s) há 31 diasSupervisor(a) de Manutenção #5973: Supervisionar as atividades de Manutenção Industrial nas preventivas, corretivas e preditivas dos equipamentos e instalações. Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção. Atuar nas melhorias em busca do aumento da disponibilidade dos equipamentos para
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Código: 2.676.438 | Última Edição: 28/09/24 07:01 | Vaga(s) aberta(s) há 31 dias
