Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Analista Recursos Humanos Jr (54219): Formação superior completa ou cursando último ano em recursos humanos, adm ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, folha de pagamento e processos de departamento pessoal; Desejável conhecimento em RP Sênior; Residir na região de Vinhedo.
Confidencial
Código: 2.675.692 | Última Edição: 31/08/24 12:38 | Vaga(s) aberta(s) há 78 diasAnalista de Recrutamento e Seleção (Foco em SAP) – Pleno/Sênior: Avaliar o impacto das estratégias de recrutamento, utilizando KPIs para determinar a eficácia e fazer ajustes quando necessário, entre eles: tempo médio para preenchimento de vagas (Time to Fill), taxa de conversão de candidatos, taxa
Confidencial
Código: 2.675.613 | Última Edição: 28/08/24 16:59 | Vaga(s) aberta(s) há 81 diasAtuar de maneira 100% remota . Sólidos conhecimentos acerca da atuação de profissionais da tecnologia da informação pois o analista terá seu foco exclusivo em recrutamento de TI.
Tailorit
Código: 2.396.834 | Última Edição: 27/09/19 06:40 | Vaga(s) aberta(s) há 1.879 dias• Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Pesquisa de Clima • Avaliação de Desempenho • Comunicação Interna • Cargos e Salários • Indicadores de headcount, absenteísmo, turnover dentre outros
Psiquê Recursos Humanos
Código: 2.395.863 | Última Edição: 26/09/19 08:20 | Vaga(s) aberta(s) há 1.880 diasConhecimento referente ás rotinas de departamento pessoal, com foco em rescisão e ponto eletronico e suas tratativas.
Its- Industria E Comérciode Roupas E Calçados Ltda
Código: 2.675.466 | Última Edição: 26/08/24 09:08 | Vaga(s) aberta(s) há 84 diasAtuar com E-SOCIAL desde o 1º grupo e demais rotinas do departamento.
L.c. Monacci Eireli
Código: 2.394.413 | Última Edição: 25/09/19 07:36 | Vaga(s) aberta(s) há 1.881 diasAuxiliar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção de candidatos; Apoiar na programação de Treinamentos, incluindo cotação de passagens e hospedagens; Realizar atendimento aos funcionários e interface com demais setores da empresa; Oferecer suporte em demais demandas do setor.
Confidencial
Código: 2.395.489 | Última Edição: 25/09/19 14:25 | Vaga(s) aberta(s) há 1.880 diasAnalista de Recursos Humanos 515: Responsável pelo recrutamento e seleção; integração; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho; comunicação interna; folha de pagamento; benefícios; demissões.
Atitude Empregos
Código: 2.675.232 | Última Edição: 20/08/24 06:25 | Vaga(s) aberta(s) há 90 dias