Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Encarregada de Cafeteria 10232: Realizar abertura e fechamento de loja. Fechamento de caixa. Treinamento de equipe. Liderança de equipe. Atendimento ao cliente. Realizar pedidos e planilhas.
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Código: 2.673.517 | Última Edição: 27/06/24 18:28 | Vaga(s) aberta(s) há 24 diasGestor(a) de Contratos de Construção Civil: Será responsável pelo controle dos projetos liberados para execução; Acompanhamento das necessidades/prioridades de contratações/compras; Controle e análise das planilhas de orçamentação preparadas pelo setor responsável; Negociação e fechamento de
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Código: 2.673.196 | Última Edição: 17/06/24 09:51 | Vaga(s) aberta(s) há 34 diasGerente de Unidade: Desdobrar o plano estratégico da empresa, garantindo que políticas e processos sejam cumpridos em tempo hábil, com qualidade e efetividade, a fim de satisfazer clientes internos e externos da organização; Estabelecer em conjunto com sua Diretoria e demais Gerências Corporativas
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Código: 2.673.197 | Última Edição: 17/06/24 09:56 | Vaga(s) aberta(s) há 34 diasGerente de Pricing: Inteligência de negócios; Desenvolvimento de estratégia de preços de vendas; Realizar planejamento comercial; Mensurar o impacto financeiro das decisões de pricing; Acompanhar custos operacionais e despesas; Rastrear métricas de desempenho de vendas; Gerenciar equipe de pricing;
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Código: 2.673.191 | Última Edição: 17/06/24 09:23 | Vaga(s) aberta(s) há 34 diasTécnico de Pós-Vendas: Fornecer suporte técnico aos clientes, respondendo perguntas, solucionando problemas e oferecendo orientação técnica sobre os produtos, garantias ou serviços adquiridos; Realizar diagnósticos e resolver problemas técnicos por telefone, e-mail ou fisicamente, utilizando as
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Código: 2.673.190 | Última Edição: 17/06/24 09:16 | Vaga(s) aberta(s) há 34 diasGerente de Cultura e Performance: Liderar e gerenciar todas as funções da área de Cultura e Performance, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, relações trabalhistas e conformidade com as leis trabalhistas.· Definir e planejar estratégias de RH,
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Código: 2.673.170 | Última Edição: 16/06/24 06:09 | Vaga(s) aberta(s) há 35 diasSupervisão de Manutenção: · Planejamento e Coordenação: Desenvolver planos de manutenção preventiva e corretiva; coordenar as atividades da equipe de manutenção. Supervisão de Equipe: Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de manutenção; distribuir tarefas e monitorar o cumprimento dos
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Código: 2.673.172 | Última Edição: 16/06/24 06:56 | Vaga(s) aberta(s) há 35 diasGerente Geral: Responder pelo resultado e gerenciar todas as áreas da organização; Gerenciar a operação fabril; Apoiar no desenvolvimento e implantação de processos; Estabelecer objetivos e metas a serem alcançados, motivando a ação conjunta da equipe
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Código: 2.673.168 | Última Edição: 16/06/24 06:02 | Vaga(s) aberta(s) há 35 diasEspecialista em Produto e Marketing: Será responsável pela análise e acompanhamento de tendências no mercado; Desenvolvimento de novas coleções; Contato com cliente para apresentações técnicas e busca de soluções; Participação em feiras e eventos da área.
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Código: 2.673.174 | Última Edição: 16/06/24 07:07 | Vaga(s) aberta(s) há 35 diasAssessora Executiva: Coordenar a agenda da diretora, abrangendo compromissos pessoais e profissionais; Manuseio confidencial e seguro de informações sensíveis; Preparar e revisar materiais para reuniões, como agendas, apresentações e relatórios. Garantir que o executivo esteja bem-informado sobre
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Código: 2.673.173 | Última Edição: 16/06/24 07:00 | Vaga(s) aberta(s) há 35 dias