Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Recebimento e análise dos pedidos de compras, escolha dos fornecedores, realização de cotação, emissão de pedidos e compras, zelo pelo cumprimento da entrega de materiais no prazo certo, aprovação e recebimento de mercadorias, aprovação de pagamento de fornecedores.
Direct Borrachas
Código: 2.675.836 | Última Edição: 06/09/24 06:45 | Vaga(s) aberta(s) há 57 diasAtividades pertinentes ao cargo
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Código: 2.417.128 | Última Edição: 22/10/19 12:27 | Vaga(s) aberta(s) há 1.838 diasAnalista Recursos Humanos Jr (54219): Formação superior completa ou cursando último ano em recursos humanos, adm ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, folha de pagamento e processos de departamento pessoal; Desejável conhecimento em RP Sênior; Residir na região de Vinhedo.
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Código: 2.675.692 | Última Edição: 31/08/24 12:38 | Vaga(s) aberta(s) há 63 diasAtividades pertinentes ao cargo.
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Código: 2.412.204 | Última Edição: 16/10/19 08:57 | Vaga(s) aberta(s) há 1.844 diasAtividades pertinentes ao cargo.
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Código: 2.411.555 | Última Edição: 15/10/19 14:50 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
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Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.846 diasAnalista de Recrutamento e Seleção - Global Centro SP
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Código: 2.410.610 | Última Edição: 14/10/19 13:43 | Vaga(s) aberta(s) há 1.846 diasAnalista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Global Centro SP
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Código: 2.410.617 | Última Edição: 14/10/19 13:46 | Vaga(s) aberta(s) há 1.846 dias- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; - Organização de Eventos; - Administração de Benefícios; - Regulamento Interno.
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Código: 2.410.785 | Última Edição: 15/10/19 06:11 | Vaga(s) aberta(s) há 1.845 diasAnalista de Recrutamento e Seleção (Foco em SAP) – Pleno/Sênior: Avaliar o impacto das estratégias de recrutamento, utilizando KPIs para determinar a eficácia e fazer ajustes quando necessário, entre eles: tempo médio para preenchimento de vagas (Time to Fill), taxa de conversão de candidatos, taxa
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Código: 2.675.613 | Última Edição: 28/08/24 16:59 | Vaga(s) aberta(s) há 66 dias