Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Atividades pertinentes ao cargo
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Código: 2.417.128 | Última Edição: 22/10/19 12:27 | Vaga(s) aberta(s) há 1.820 diasAtividades pertinentes ao cargo.
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Código: 2.412.204 | Última Edição: 16/10/19 08:57 | Vaga(s) aberta(s) há 1.827 diasCoordenador de RH: Coordenador o processo completo de folha de pagamento; Assegurar conformidade com as leis trabalhistas, fiscais e contábeis; Responder a questões e resolver problemas relacionados à folha de pagamento; Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa; Coordenador o
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Código: 2.675.060 | Última Edição: 13/08/24 09:27 | Vaga(s) aberta(s) há 64 diasrotinas do Departamento Pessoal, admissões, rescisões, cálculo de benefícios, folha de pagamento, revisão dos cálculos do contador. Seleção de pessoas, integração de novos colaboradores, prevenção da rotatividade, apoio aos gestores de equipes na gestão de pessoas, entrevistas de desligamento.
Agência De Talentos Do Sul Ltda.
Código: 2.675.091 | Última Edição: 13/08/24 11:43 | Vaga(s) aberta(s) há 63 diasAtividades pertinentes ao cargo.
Presley Ind E Com De Equip. Para Redes
Código: 2.411.555 | Última Edição: 15/10/19 14:50 | Vaga(s) aberta(s) há 1.827 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
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Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 diasAnalista de Recrutamento e Seleção - Global Centro SP
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Código: 2.410.610 | Última Edição: 14/10/19 13:43 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 diasAnalista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Global Centro SP
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Código: 2.410.617 | Última Edição: 14/10/19 13:46 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 dias- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; - Organização de Eventos; - Administração de Benefícios; - Regulamento Interno.
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Código: 2.410.785 | Última Edição: 15/10/19 06:11 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 diasPromover a Gestão de Pessoas, identificando necessidades, propondo planos de desenvolvimento e fornecendo feedbacks contínuos. Realizar o ciclo de avaliação de Desempenho por Competências. Promover o contínuo aprimoramento dos processos e serviços sob sua responsabilidade. Realizar o processo de
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Código: 2.408.908 | Última Edição: 11/10/19 11:16 | Vaga(s) aberta(s) há 1.831 dias