Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Funções da área de Arquitetura.
Construtora Metest
Código: 2.675.040 | Última Edição: 13/08/24 07:37 | Vaga(s) aberta(s) há 64 diasCoordenador de RH: Coordenador o processo completo de folha de pagamento; Assegurar conformidade com as leis trabalhistas, fiscais e contábeis; Responder a questões e resolver problemas relacionados à folha de pagamento; Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa; Coordenador o
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Código: 2.675.060 | Última Edição: 13/08/24 09:27 | Vaga(s) aberta(s) há 64 diasAtividades pertinentes ao cargo.
Presley Ind E Com De Equip. Para Redes
Código: 2.411.555 | Última Edição: 15/10/19 14:50 | Vaga(s) aberta(s) há 1.827 diasAs responsabilidades principais são: • Prover suporte técnico de qualidade garantindo a alta disponibilidade e performance das plataformas dos clientes; • Atender pronta e corretamente as solicitações dos clientes, registrando e solucionando conforme procedimento técnicos e boas práticas do
Telesul Sistemas
Código: 2.410.271 | Última Edição: 14/10/19 11:51 | Vaga(s) aberta(s) há 1.829 diasAnalista de Relações Trabalhistas-RH- Global Indaiatuba -Para atuar como RT / ouvidor junto a Fábrica; -Definir estratégia e atuar no processo de comunicação; -Dar suporte a gestão; -Participar de processos de negociação; -Administrar e controlar o passivo trabalhista e Participar de
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Código: 2.410.474 | Última Edição: 14/10/19 12:55 | Vaga(s) aberta(s) há 1.829 diasAnalista de Recrutamento e Seleção - Global Centro SP
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Código: 2.410.610 | Última Edição: 14/10/19 13:43 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 diasAnalista de RH - Treinamento e Desenvolvimento - Global Centro SP
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Código: 2.410.617 | Última Edição: 14/10/19 13:46 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 dias- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; - Organização de Eventos; - Administração de Benefícios; - Regulamento Interno.
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Código: 2.410.785 | Última Edição: 15/10/19 06:11 | Vaga(s) aberta(s) há 1.828 diasPromover a Gestão de Pessoas, identificando necessidades, propondo planos de desenvolvimento e fornecendo feedbacks contínuos. Realizar o ciclo de avaliação de Desempenho por Competências. Promover o contínuo aprimoramento dos processos e serviços sob sua responsabilidade. Realizar o processo de
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Código: 2.408.908 | Última Edição: 11/10/19 11:16 | Vaga(s) aberta(s) há 1.832 diasAtividades pertinentes ao cargo.
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Código: 2.409.086 | Última Edição: 11/10/19 12:48 | Vaga(s) aberta(s) há 1.832 dias