Listamos abaixo anuncios novos com perfil semelhante ao da vaga que procurava.
Coordenador(a) de DP/RH: Coordenar o Departamento Pessoal e RH (6 pessoas). Atuar com folha de pagamento, benefícios, admissão, ponto eletrônico, férias, rescisão, processos trabalhistas e controle do efetivo de pessoal. Acompanhar e liderar procedimentos para os registros das movimentações de
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Código: 2.676.504 | Última Edição: 30/09/24 10:48 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasEstagio em Recrutamento e Seleção: Pesquisa de profissionais para as vagas em aberto; Contato por telefone e pré entrevista por telefone com candidatos ; Agendamento de entrevistas finais para o consultor especialista; Encaminhamento para clientes, retorno para candidatos;
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Código: 2.676.465 | Última Edição: 30/09/24 06:36 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasTécnico em Eletrônica: Instalação e manutenção de equipamentos e sistemas eletrônicos Análise de procedimentos e controle de qualidade Identificação e avaliação de microprocessadores Montagem de placas de circuito impresso
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Código: 2.676.466 | Última Edição: 30/09/24 06:38 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasAnalista de Processos - Consultoria - Tecnologia: Analisar e otimizar processos empresariais, identificando oportunidades de automação. Desenvolver e implementar soluções utilizando RPA e IA. Colaborar com equipes multifuncionais para entender requisitos e definir melhorias de
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Código: 2.676.468 | Última Edição: 30/09/24 06:43 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasAnalista de Inteligência de Mercado Sênior: · Apoio no processo de mapeamento de mercado, dando suporte à coordenação; · Monitorar o desempenho de vendas e resultados do departamento, sugerir estratégias e inteligência de atuação no mercado; · Realizar análises críticas de mercado,
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Código: 2.676.478 | Última Edição: 30/09/24 07:54 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasCoordenador Talent Acquisition: Criar e implementar estratégias de recrutamento para diversas áreas da empresa, alinhadas com os objetivos de negócios e a cultura organizacional. Monitorar tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir que a empresa se mantenha competitiva; Utilizar
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Código: 2.676.480 | Última Edição: 30/09/24 08:04 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasGerente de Unidade: Desdobrar o plano estratégico da empresa, garantindo que políticas e processos sejam cumpridos em tempo hábil, com qualidade e efetividade, a fim de satisfazer clientes internos e externos da organização; Estabelecer em conjunto com sua Diretoria e demais Gerências Corporativas
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Código: 2.676.486 | Última Edição: 30/09/24 08:25 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasEspecialista em processos acadêmicos: · Receber, processar e arquivar documentos relacionados a admissões, notas, histórico acadêmico, registros e declarações de estudantes. · Gerenciar a matrícula de estudantes, alterações de disciplinas, programas e cargas horárias. · Acompanhar e registrar
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Código: 2.676.490 | Última Edição: 30/09/24 08:53 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasAnalista de DP: Responsável por todo o processo de férias, rescisão e contratação.
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Código: 2.676.496 | Última Edição: 30/09/24 10:23 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasCoordenador(a) de Produção: Coordenar as equipes e as atividades do processo produtivo, cumprindo e atendendo as políticas, procedimentos e instruções de HSE, da Qualidade e Código de Conduta. Assim como os pedidos de clientes e programação de produção. Promover e implementar ações e indicadores de
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Código: 2.676.497 | Última Edição: 30/09/24 10:26 | Vaga(s) aberta(s) há 30 dias
