Gerente de Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal: Relações Trabalhistas: · Representar a empresa em negociações com sindicatos e outras entidades representativas dos trabalhadores. · Assegurar que todas as práticas de relações trabalhistas estejam em conformidade com as leis e
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Código: 2.676.491 | Última Edição: 30/09/24 08:56 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasEncarregado de Transporte e Manutenção: Analisar e promover práticas mais eficientes para resolução de problemas mecânicos, elétricos e pneumáticos da frota. Garantir que as manutenções preventivas sejam realizadas conforme os planos estabelecidos. Distribuir os serviços para a equipe de
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Código: 2.676.473 | Última Edição: 30/09/24 07:04 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista Operacional (Gerenciamento de Risco): Será responsável pelo cadastro de motoristas e veículos no sistema TMS Sênior. Controle de vencimentos de checklist dos veículos. Realizar cadastro na seguradora e abertura de sinistros. Acompanhar sinistros e gerenciar configurações de MACROS. Gerar
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Código: 2.676.474 | Última Edição: 30/09/24 07:06 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de Customer Service Pleno: · Analisar novos pedidos e registrar ordens de venda no SAP;· Acompanhar planejamento de produção para garantir ou negociar prazos;· Atualizar constantemente o cliente sobre o status de seus processos a produzir, em estoque e em trânsito;· Registrar demandas de
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Código: 2.676.477 | Última Edição: 30/09/24 07:50 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de Inteligência de Mercado Sênior: · Apoio no processo de mapeamento de mercado, dando suporte à coordenação; · Monitorar o desempenho de vendas e resultados do departamento, sugerir estratégias e inteligência de atuação no mercado; · Realizar análises críticas de mercado,
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Código: 2.676.478 | Última Edição: 30/09/24 07:54 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasCoordenador Talent Acquisition: Criar e implementar estratégias de recrutamento para diversas áreas da empresa, alinhadas com os objetivos de negócios e a cultura organizacional. Monitorar tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir que a empresa se mantenha competitiva; Utilizar
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Código: 2.676.480 | Última Edição: 30/09/24 08:04 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasSupervisão de Manutenção: · Planejamento e Coordenação: Desenvolver planos de manutenção preventiva e corretiva; coordenar as atividades da equipe de manutenção.· Supervisão de Equipe: Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de manutenção; distribuir tarefas e monitorar o cumprimento dos
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Código: 2.676.482 | Última Edição: 30/09/24 08:13 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasGerente Geral: • Responder pelo resultado e gerenciar todas as áreas da organização; • Gerenciar a operação fabril; • Apoiar no desenvolvimento e implantação de processos; • Estabelecer objetivos e metas a serem alcançados, motivando a ação conjunta da equipe.
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Código: 2.676.483 | Última Edição: 30/09/24 08:19 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasGerente de Unidade: Desdobrar o plano estratégico da empresa, garantindo que políticas e processos sejam cumpridos em tempo hábil, com qualidade e efetividade, a fim de satisfazer clientes internos e externos da organização; Estabelecer em conjunto com sua Diretoria e demais Gerências Corporativas
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Código: 2.676.486 | Última Edição: 30/09/24 08:25 | Vaga(s) aberta(s) há 37 diasAnalista de Processos Pleno #6063: - Organização e controle de indicadores do portfólio de projetos da empresa - Desenho e controle dos processos de gestão da Diretoria e com interfaces relacionadas - Consolidação e análise de dados - Atuação junto a diversas áreas dentro da Diretoria para
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Código: 2.676.442 | Última Edição: 28/09/24 07:21 | Vaga(s) aberta(s) há 39 dias
