Gerente de Loja I #5543: Será responsável pelo Assistente Operacional, Encarregados de FLV, Padaria, Açougue, Frios, Fiscal de caixa, Tesoureira, Motorista, zelador, auxiliar de serviços gerais, cartazista. Supervisionar diariamente as atividades realizadas pela equipe na abertura e fechamento da
Confidencial
Código: 2.676.518 | Última Edição: 30/09/24 13:45 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasGerente de Governança #5555: Vivência em hotelaria, principalmente voltada ao setor de governança, cozinha e higiene; Bom relacionamento interpessoal; Supervisionar e orientar a equipe de manutenção, cozinha, higiene, governança e recepção; Orientar as atividades das equipes de atendimento ao
Confidencial
Código: 2.676.517 | Última Edição: 30/09/24 13:42 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasGerente Geral: • Responder pelo resultado e gerenciar todas as áreas da organização; • Gerenciar a operação fabril; • Apoiar no desenvolvimento e implantação de processos; • Estabelecer objetivos e metas a serem alcançados, motivando a ação conjunta da equipe.
Confidencial
Código: 2.676.483 | Última Edição: 30/09/24 08:19 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasGerente de Supply Chain: · Gerenciar as áreas de Suprimentos, Planejamento de Compras, Estoque, Expedição e Logística; · Atuar de maneira colaborativa para atender aos clientes a nível Brasil; · Realizar o gerenciamento total do estoque, armazenagem a partir da gestão da equipe, observando a
Confidencial
Código: 2.676.489 | Última Edição: 30/09/24 08:49 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasGerente de Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal: Relações Trabalhistas: · Representar a empresa em negociações com sindicatos e outras entidades representativas dos trabalhadores. · Assegurar que todas as práticas de relações trabalhistas estejam em conformidade com as leis e
Confidencial
Código: 2.676.491 | Última Edição: 30/09/24 08:56 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasCoordenador Talent Acquisition: Criar e implementar estratégias de recrutamento para diversas áreas da empresa, alinhadas com os objetivos de negócios e a cultura organizacional. Monitorar tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir que a empresa se mantenha competitiva; Utilizar
Confidencial
Código: 2.676.480 | Última Edição: 30/09/24 08:04 | Vaga(s) aberta(s) há 30 diasSupervisão de Manutenção: · Planejamento e Coordenação: Desenvolver planos de manutenção preventiva e corretiva; coordenar as atividades da equipe de manutenção.· Supervisão de Equipe: Liderar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de manutenção; distribuir tarefas e monitorar o cumprimento dos
Confidencial
Código: 2.676.482 | Última Edição: 30/09/24 08:13 | Vaga(s) aberta(s) há 30 dias
Ensino Médio (2º Grau) CompletoEncarregado de Manutenção: Supervisionar, coordenar e orientar os serviços de serventes em geral; Distribuição e revisão diária de tarefas, realizadas pelos serventes, responsabilizando-se pelo cumprimento destas; Controlar pontualidade e assiduidade dos colaboradores.
Liderança
Código: 2.676.401 | Última Edição: 27/09/24 13:53 | Vaga(s) aberta(s) há 33 dias
Superior CompletoCoordenador(a) de Corte e Depósito - Pleno 4799: Gerir equipe do Corte Interno e Depósito de Malha; Estruturar os processos para garantir a meta diária de corte; Planejar estratégias de tarefas e direcionamento das atividades da equipe.
Vipper Talentos
Código: 2.676.211 | Última Edição: 21/09/24 08:06 | Vaga(s) aberta(s) há 39 dias
Superior CompletoAnalista de Gestão de Projetos - Senior 4807: Integrar o time de gestão de projetos, contribuindo para o planejamento, execução e acompanhamento das atividades de projetos no setor de implantação; Monitorar de perto as entregas dos projetos, identificando possíveis falhas e implementando medidas
Vipper Talentos
Código: 2.676.220 | Última Edição: 21/09/24 08:25 | Vaga(s) aberta(s) há 39 dias
