• Elaborar, revisar e formatar relatórios técnicos de atividades diversas; • Avaliar, descrever e analisar infraestrutura de áreas urbanas consolidadas; • Executar avaliação técnica em campo e apresentar propostas para desconformidades urbanísticas; • Desenvolver mapas temáticos; • Analisar
Merkel Recursos Humanos
Código: 2.676.263 | Última Edição: 23/09/24 12:44 | Vaga(s) aberta(s) há 43 dias
Ensino Médio Técnico (2º Grau) CompletoRealizar serviços de instalação, manutenção e acompanhamento de try-out de sistemas HRSflow em clientes, aplicando normas e instruções internas relacionadas, mantendo o padrão de qualidade de prestação de serviços, com foco no bom funcionamento dos sistemas e na satisfação do cliente.
Hrs Flow Do Brasil Ltda
Código: 2.672.509 | Última Edição: 18/09/24 11:49 | Vaga(s) aberta(s) há 48 diasSupervisor de RH - (Código MTA): Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitação. Gestão de
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Código: 2.676.166 | Última Edição: 18/09/24 15:37 | Vaga(s) aberta(s) há 48 diasLíder de HAZOP: Atuar com análises de riscos ( Hazop, LOPA, AQR, ATEX, PAE, PGR, EAR, entre outros) em diversos segmentos, tais como óleo e Gás, industrias químicas, metalúrgicas, elétricas, agronegócio, entre outras;Atuar na análise de camadas de proteção, LoPA, participando da definição de
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Código: 2.676.080 | Última Edição: 17/09/24 08:49 | Vaga(s) aberta(s) há 49 diasA Selecta está com processo seletivo em aberto para estagiário de psicologia, não é necessário experiência anterior, mas o desejo em atuar na área de RH e com testes psicológicos. Estamos em busca de profissional que goste de atuar em equipe, tenha iniciativa e vontade de aprender.
Selecta Instituto De Psicologia Ltda - Epp
Código: 2.422.920 | Última Edição: 29/10/19 19:26 | Vaga(s) aberta(s) há 1.834 diasAnalista de RH Junior: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas; Auxiliar na organização e manutenção de toda a documentação relacionada aos colaboradores, como fichas cadastrais, registro de ponto e programas de benefícios;
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Código: 2.676.040 | Última Edição: 16/09/24 14:53 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
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Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 50 diasIrá atuar em procedimentos de Departamento Pessoal, como fechamento de folha de pagamento, controle de férias, compensações e horas-extras. E em Recursos Humanos, elaborando campanhas de incentivo e de integração, pesquisa de clima, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Código: 2.421.067 | Última Edição: 28/10/19 07:17 | Vaga(s) aberta(s) há 1.836 diasEstamos contratando Arquiteto de Cybersegurança para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. • Compreender os requisitos – Atuar ativamente do processo de Project
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Código: 2.676.008 | Última Edição: 13/09/24 13:34 | Vaga(s) aberta(s) há 53 diasExperiência: – Supervisão ou execução de obras de linhas de distribuição ou subestações com tensão mínima de 69 kV. – Leitura e interpretação de projetos civis. – Elaboração de relatórios técnicos. – Necessário vasta experiência.
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Código: 2.420.119 | Última Edição: 25/10/19 09:22 | Vaga(s) aberta(s) há 1.838 dias
