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Nível hierárquico

Assistentes (76) Auxiliares e Operacionais (34) Diretores e Alta Gestão (1) Especialistas (274) Estagiários (27) Gerentes (34) Supervisores e Coordenadores (71) Técnicos e Vendedores (75) Trainees (1)

Área de atuação

Administrativa (91) Outros (432) Recursos Humanos (70)

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Analista de Processos Pleno

Superior Completo
Jundiaí, SP (1 vaga)

Analista de Processos Pleno (54076): Superior Completo em Engenharia Química ou Ambiental Experiência em processos/dimensionamento para sistemas de tratamento de água e efluentes Desejável conhecimento em AUTOCAD 2D

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Código: 2.678.794 | Última Edição: 30/12/24 14:46 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista

Superior Completo
Jundiaí, SP (1 vaga)

Analista de Produto e Marketing PL (54883): Grau de instrução: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Engenharia. Desejável: Pós Graduação Completo Experiência comprovada na área Atuar nos estudos de tendências e inovações do mercado, realizando pesquisas de mercado nacional e

Confidencial

Código: 2.678.795 | Última Edição: 30/12/24 14:49 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista da Qualidade

Superior Completo
Itupeva, SP (1 vaga)

Analista de Qualidade (54435): Superior completo em Gestão da Qualidade ou áreas correlatas. Experiência em indústria automotiva Japonês Avançado e Inglês Intermediário. Pacote Office Avançado. Vivência em ISO 9001 e 14001 Residir em Itupeva, Campinas ou região.

Confidencial

Código: 2.678.796 | Última Edição: 30/12/24 14:51 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Superior Completo
Louveira, SP (1 vaga)

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (54940): Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia (preferencial) ou Administração ou RH; Habilidade para identificar e qualificar a posição com o solicitante, criação de anúncio atrativo, domínio em técnicas de seleção, conhecimentos em entrevista

Confidencial

Código: 2.678.797 | Última Edição: 30/12/24 14:54 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Superior Completo
Jundiaí, SP (1 vaga)

Analista de Departamento Pessoal Jr (54899): Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com onboarding, administração de benefícios e gerenciamento de exames. Residir em Jundiaí ou região.

Confidencial

Código: 2.678.782 | Última Edição: 30/12/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista de Custos

Superior Completo
Cajamar, SP (1 vaga)

Analista de Custos (54786): Formação superior em Contabilidade Experiência em elaboração de relatórios de custos, cálculo de margem, análise de variações e desenvolvimento de melhorias nos processos de controle. Experiência em sistemas de custos e conhecimento em ERP TOTVS Vaga híbrida

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Código: 2.678.780 | Última Edição: 30/12/24 14:27 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista de Departamento Pessoal

Superior Completo
Campo Limpo Paulista, SP (1 vaga)

Analista de Departamento Pessoal (54666): Superior Completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em folha de pagamento, Curso completo em E-Social. Residir em Campo Limpo Paulista ou região.

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Código: 2.678.781 | Última Edição: 30/12/24 14:29 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Analista

Superior Completo
Jundiaí, SP (1 vaga)

Analista de Custo e Performance (54155): Formação Superior completa em Engenharia de Produção ou Alimentos, Administração ou Economia. Experiência anterior em Industria Alimentícia. Conhecimento Avançado em Excel e Power BI. Residir em Jundiaí ou região.

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Código: 2.678.779 | Última Edição: 30/12/24 14:26 | Vaga(s) aberta(s) há 12 dias

Estagiário Administrativo

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Salvador, BA (1 vaga)

Responsabilidades: Auxiliar no lançamento e controle de contas a pagar no sistema financeiro. Conferir e organizar documentos como notas fiscais e comprovantes de pagamento. Apoiar na realização de pagamentos de fornecedores e despesas da empresa. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar

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Código: 2.678.735 | Última Edição: 26/12/24 11:51 | Vaga(s) aberta(s) há 16 dias

GMO - Gerente de Mudança Organizacional

Kick Off Consultores Associados Ltda Superior Completo
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Desenvolver uma estratégia de mudança alinhada aos objetivos do projeto SAP S/4HANA. Mapear impactos organizacionais e operacionais da adoção do novo sistema. Criar e implementar um plano de comunicação eficiente. Gerenciar stakeholders-chave e alinhar áreas técnicas e operacionais. Planejar e

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Código: 2.678.664 | Última Edição: 23/12/24 09:45 | Vaga(s) aberta(s) há 20 dias