Superior CompletoAnalista de RH: Executar e acompanhar ações de recrutamento e seleção de pessoal. Realizar o processo de desligamento de colaboradores. Apoiar, executar projetos e demais atividades relacionados a área de RH, relacionados com T&D e Clima Organizacional. Elaborar e organizar planilhas,
Liderança
Código: 2.676.409 | Última Edição: 27/09/24 14:20 | Vaga(s) aberta(s) há 54 diasAnalista de RH: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a contratação dos melhores profissionais; Realizar a admissão e o desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais; Implementar e gerenciar programas de
Confidencial
Código: 2.676.034 | Última Edição: 16/09/24 14:30 | Vaga(s) aberta(s) há 65 diasExecutar e planejar atividades dos subsistemas do RH; Conduzir processos de recrutamento de candidatos e entrevistas de seleção; Planejar e executar ações de endomarketing; Realizar processos de integração de novos colaboradores; Elaborar e enviar de pesquisas organizacionais; aplicar e desenvolver
Confidencial
Código: 2.675.892 | Última Edição: 09/09/24 06:48 | Vaga(s) aberta(s) há 73 diasAnalista de Recursos Humanos #3598: Gestão do processo de integração e onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e seleção; Saúde e segurança do trabalho; Avaliação de desempenho; Análise de perfil.
Confidencial
Código: 2.675.434 | Última Edição: 24/08/24 10:02 | Vaga(s) aberta(s) há 89 diasAnalista de RH 2650: Monitorar a movimentação de benefícios, realizando o controle, aquisição e cancelamentos, bem como fazer os lançamentos em sistema para os devidos descontos em folha de pagamento. Além de receber das áreas as necessidades de contratações de profissionais, realizando o processo
Confidencial
Código: 2.675.407 | Última Edição: 23/08/24 14:45 | Vaga(s) aberta(s) há 89 dias
