Obrigações fiscais - Identificar discrepâncias de inventário com reconciliação, analisar a causa raiz e desenvolver ações corretivas; - Fornecer feedback em tempo hábil sobre o status do estoque para as partes interessadas; - Acompanhamento de erros e follow-up; - Atualizar dados mestre de
Confidencial
Código: 2.417.506 | Última Edição: 23/10/19 06:38 | Vaga(s) aberta(s) há 1.860 diasAnalisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela empresa. Auxiliar na definição de estratégias da área, bem como parceiros.
Confidencial
Código: 2.417.508 | Última Edição: 23/10/19 06:39 | Vaga(s) aberta(s) há 1.860 diasGestão de categorias movimentação Interna, lançamento de Cargas, Dragagem e Veículos Leves, estabelecendo contratos e/ou alianças estratégicas com fornecedores; Executar o plano estratégico de suprimento da categoria; Execução das estratégias de contratação e de negociação; Interface e
Confidencial
Código: 2.417.510 | Última Edição: 23/10/19 06:40 | Vaga(s) aberta(s) há 1.860 diasGestão global de categorias estratégicas Contratação de materiais/serviços de média/alta complexidade Responsável pela gestão comercial dos contratos multiusuários.
Confidencial
Código: 2.417.513 | Última Edição: 23/10/19 06:41 | Vaga(s) aberta(s) há 1.860 diasGerente Operacional de Shopping #5704: Gestão condominial; Gestão Operacional (segurança, limpeza, normas regulamentadores, licenças diversas); Gestão Comercial (capitação de novos lojistas, acordos e contratos, instalação, implantação); Relacionamento com o lojista, acompanhamento desempenho de
Confidencial
Código: 2.676.432 | Última Edição: 28/09/24 06:40 | Vaga(s) aberta(s) há 58 diasAnalista de Suprimentos de Obras Sênior #5870: Liderar processos de fornecimento para grandes obras, bem como conduzir negociações junto a grandes players do mercado de construção civil e do mercado ferroviário nacional e internacional. Liderar processos de Strategic Sourcing de grandes obras e
Confidencial
Código: 2.676.448 | Última Edição: 28/09/24 07:41 | Vaga(s) aberta(s) há 58 diasRecrutador(a) #6093: - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, de ponta a ponta - Busca ativa de candidatos - Atualização e criação dos perfis dos cargos - Manter atualizados os registros de candidatos e o banco de currículos - Fazer a integração de novos colaboradores - Auxiliar no
Confidencial
Código: 2.676.451 | Última Edição: 28/09/24 07:56 | Vaga(s) aberta(s) há 58 diasCoordenador(a) de Faturamento (Serviços de saúde) #5820: Planejar, organizar e controlar, em parceria com o Subgerente, a manutenção e a gestão da equipe. Responder pelos resultados e gerenciar a área de auditoria, faturamento, repasse e glosa de honorário médico. Auxiliar no estabelecimento dos
Confidencial
Código: 2.676.435 | Última Edição: 28/09/24 06:51 | Vaga(s) aberta(s) há 58 diasSupervisor(a) de Manutenção #5973: Supervisionar as atividades de Manutenção Industrial nas preventivas, corretivas e preditivas dos equipamentos e instalações. Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção. Atuar nas melhorias em busca do aumento da disponibilidade dos equipamentos para
Confidencial
Código: 2.676.438 | Última Edição: 28/09/24 07:01 | Vaga(s) aberta(s) há 58 diasAnalista de Treinamento e Desenvolvimento #6092: - Desenvolver e implementar programas de treinamento. - Monitorar e avaliar a efetividade dos programas, interagindo com stakeholders internos da empresa. - Avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis. -
Confidencial
Código: 2.676.441 | Última Edição: 28/09/24 07:19 | Vaga(s) aberta(s) há 58 dias
