Vaga de emprego código 2.676.521

Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção

Empresa anunciante
Confidencial

Nível de atuação
Supervisores e Coordenadores

Área de atuação
Outros

Local de trabalho
1 vaga - Curitiba / PR

Principais atividades
Coordenador de R&S #5430: Coordenar os processos de seleção e admissão de pessoal para que atendam as expectativas e necessidades dos clientes, assegurando a qualificação e a aderência dos candidatos ao perfil das vagas, e o atendimento dos prazos acordados; Fazer a supervisão das equipes de seleção e admissão de pessoal, provendo todo o suporte técnico e operacional necessários, a fim de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas da área; Desenvolver continuamente os membros da equipe em relação as habilidades comportamentais (soft skills) através de um processo de mentoria/coaching, assegurando um padrão de excelência nos serviços prestados pela área; Identificar, preparar e desenvolver um sucessor para a sua posição; Desenvolver, implementar e gerenciar procedimentos, normas e políticas de recrutamento e seleção de pessoal alinhadas com a missão, visão e valores da RH Center, e que agreguem valor ao negócio, e se tornem diferenciais competitivos no mercado; Entre outras,....

Escolaridade mínima
Superior Completo

Perfil desejado - Habilidades esperadas
Requisitos Fundamentais: Formação Superior Completa, preferencialmente em Psicologia, Administração de Empresas e Pedagogia. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional. § Desejável domínio do idioma inglês no nível de leitura e conversação. Experiência exigida: Sólida experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção, terceirização de serviços, MOT e RPO, liderando equipes responsáveis por grande volumetria de vagas com no mínimo 05 anos de atuação em cargos de liderança, preferencialmente, em empresas de consultoria em gestão de RH. Habilidades e/ou competências essenciais para o ocupante da posição: Gestão de pessoas, Visão Estratégica, Visão Mercadológica, Gestão de Desempenho (PDI), Gestão de Talentos, Gestão de Conflitos (Mediação), Capacidade de Negociação, Capacidade de Servir, Gestão da Mudança e Inteligência Emocional. Benefícios: VT ou auxilio combustível + VR de R$31,00 ao dia + Plano de saúde + Plano odontologico

Tipo da Vaga
Nova posição

Modalidade de contratação
Efetivo

Remuneração
a combinar