Empresa anunciante
Confidencial
Nível de atuação
Gerentes
Área de atuação
Outros
Local de trabalho
1 vaga - Curitiba / PR
Principais atividades
Gerente de Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal: Relações Trabalhistas:
· Representar a empresa em negociações com sindicatos e outras entidades representativas dos trabalhadores.
· Assegurar que todas as práticas de relações trabalhistas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas vigentes.
· Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de relações trabalhistas.
Administração de Pessoal:
· Supervisionar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, impostos, etc.
· Garantir a conformidade com todas as obrigações fiscais e regulatórias relacionadas à folha de pagamento.
· Realizar auditorias periódicas da folha de pagamento, garantindo a conformidade.
· Identificar oportunidades para automatizar e melhorar processos de folha de pagamento e relações trabalhistas.
Escolaridade mínima
Superior Completo
Perfil desejado - Habilidades esperadas
· Graduação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
· Pós-graduação ou MBA será um diferencial. · Experiência significativa em gestão de equipes e relações trabalhistas/administração de folha de pagamento. · Conhecimento profundo das leis trabalhistas e fiscais.
· Experiência com sistemas de folha de pagamento. · Modelo híbrido em Curitiba - PR;
Tipo da Vaga
Nova posição
Modalidade de contratação
Efetivo
Remuneração
a combinar
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Guia Brasileiro de Cargos e
Salários
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