Empresa anunciante
Confidencial
Nível de atuação
Supervisores e Coordenadores
Área de atuação
Recursos Humanos
Local de trabalho
1 vaga - Vitória / ES
Principais atividades
Supervisor de RH - (Código MTA): Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitação. Gestão de Desempenho: Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo ações de melhoria. Administração de Pessoal: Gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto (a empresa tem terceirizadas que fazem as atividades, mas é necessário suporte).Clima Organizacional: Promover ações para melhoria do clima organizacional e satisfação dos colaboradores. Compliance e Legislação Trabalhista: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista vigente. Segurança no Trabalho: Colaborar com a equipe de Segurança do Trabalho para garantir um ambiente seguro.
Escolaridade mínima
Superior Completo
Perfil desejado - Habilidades esperadas
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou área afins; Sólida experiência nas atividades; Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento com ferramentas de gestão de RH; Diferencial: Experiência no setor de Construção Civil e conhecimento em Segurança do Trabalho. Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00.
Tipo da Vaga
Nova posição
Remuneração
a combinar
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Salários
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