Empresa anunciante
GSC Segurança Eletrônica Ltda
Nível de atuação
Técnicos e Vendedores
Tipo de empresa
Empresa Privada Nacional
Porte da empresa
Pequeno (1 a 99 funcionários)
Sobre a empresa
Empresa de Segurança Eletrônica, comércio de equipamentos e prestação de serviços de instalações e manutenções.
Área de atuação
Comercial e Vendas
Ramo de atividade
Alarmes e Produtos de Segurança Eletrônica
Local de trabalho
1 vaga - São Paulo / SP
Principais atividades
Gerenciamento de atividades comerciais relacionadas ao plano de vendas, prospecção de negócios, atendimento e visita ao cliente, relatórios e alcance de metas, negociação com clientes, ampliação da rede de relacionamento e venda de produtos e serviços. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 1.Realizar reuniões e visitas aos clientes vindas da prospecção do SDR (Sales Development Representative) no comercial ativo; 2.Mapear os Key Accounts e executar as estratégias de prospecção; 3.Realizar visitas ao cliente para melhor entendimento quanto às suas necessidades e esclarecimento das possíveis soluções, de forma consultiva; 4.Apresentar propostas, gerar demandas, negociar com clientes e fechar novos negócios; 5.Realizar a manutenção da carteira por meio de visitas programadas, buscando fidelizar e identificar oportunidades de novas vendas; 6.Desenvolver relatórios demonstrativos, a fim de fornecer informações ao gestor comercial para tomadas de decisão.
Escolaridade mínima
Ensino Médio (2º Grau) Completo
Perfil desejado - Habilidades esperadas
Possuir carro ou moto e CNH A e/ou B válido Experiência na área de segurança eletrônica Empresa oferece comissão gradual e ajuda de custo Responsabilidades: por resultados por contratos por contatos por relatórios por prazos por informações confidenciais Experiência Mínima: Na área de vendas consultivas Diferencial: Ensino Superior Técnicas: Experiência com vendas consultivas Experiência em ações estratégicas comerciais Conhecimento de redação comercial Conhecimento dos aplicativos MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Conhecimento sobre CRMs Comportamentais/Habilidades: Foco no resultado Capacidade de negociação Competitividade Empatia Motivação / Energia Fluência verbal Trabalho em equipe Comprometimento Proatividade Conciliação.
Tipo da Vaga
Nova posição
Horário de trabalho
Período Integral
Modalidade de contratação
Efetivo
Remuneração
a combinar
Benefícios oferecidos
Assistência odontológica
Seguro de vida em grupo
Assistência médica
Vale-refeição
Comissão
Ajuda de custo
celular
Confira o salário médio no
Guia Brasileiro de Cargos e
Salários
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