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	Dez dicas e ideias para seu recrutamento online Descubra como utilizar as ferramentas de recrutamento online disponíveis da melhor maneira possível e aperfeiçoe seus processos ao máximo. Publicada em 31/5/2010

	Curriculum netWORKS: oportunidade para contratar trainees e estagiários A Curriculum, inovando mais uma vez, traz a segunda edição da Curriculum netWORKS, a primeira feira virtual de estagiários e trainees do Brasil. Publicada em 31/5/2010

	Redes sociais começam a ser aliadas na seleção Cada vez mais pessoas divulgam informações sobre si mesmas nas redes sociais. Agora estas informações começam a ser usadas por selecionadores. Publicada em 30/4/2010

	Pesquisa: quais os planos das empresas para dispensas na Copa? Dados mostram que dispensas de funcionários serão menores que o esperado para o Brasil, considerado o país do futebol. Publicada em 30/4/2010

	O sexo feminino e sua evolução no ambiente profissional Conheça as novas estatísticas sobre a atuação das mulheres no meio corporativo, por que estão mais valorizadas e o que especialistas pensam a respeito desse cenário positivo. Publicada em 30/3/2010

	Pesquisa: como a mulher é vista no mercado Avaliação de 1.200 empresas mostra cenário positivo para as mulheres no meio corporativo. Publicada em 30/3/2010

	A mulher no mercado de trabalho As lutas, as conquistas e os desafios da mulher no mundo profissional. Publicada em 30/3/2010

	Middle management: entrevista com Luís Arrobas Entrevistamos Luís Arrobas, consultor sênior da Michael Page, que fala sobre o perfil do profissional middle management no Brasil e dicas de como contratá-lo. Publicada em 25/2/2010

	Por que os profissionais faltam em processos seletivos Pesquisa da Curriculum revela que falta de interesse pela vaga e comparecimento a outra entrevista são os principais motivos. Publicada em 25/2/2010

	Perfil comportamental direciona o sucesso dos líderes Entenda mais sobre o perfil dos líderes em seus diversos níveis, desde o middle até o top management. Publicada em 25/2/2010

	Mercado de trabalho volta a contratar: cenários para 2010 Expectativas de um ano melhor impulsionam as empresas para novas contratações. Cenários para 2010 apontam para crescimento econômico. Publicada em 29/1/2010

	Cuidados ao retomar projetos engavetados pela crise Vale a pena retomar todos os projetos que a crise econômica descartou? Publicada em 29/1/2010

	Executivo brasileiro é o mais disposto a contratar, diz pesquisa Brasileiros também são maiores opositores de regras trabalhistas novas. 81% dos executivos disseram-se confiantes nas perspectivas econômicas. Publicada em 29/1/2010

	Águias, ratos ou macacos: que tipo de profissional você quer na sua equipe? Por Carlos Cruz Publicada em 28/10/2009

	Cartilha traz explicações novas sobre lei do estágio Fonte: Folha Online Publicada em 28/10/2009

	CONARH 2009: o que temos para contar sobre o maior evento de RH da América Latina Conheça os principais fatos que marcaram o evento. Publicada em 22/9/2009

	Problemas Pessoais no Trabalho Publicada em 15/12/2008

	Como evitar que a crise passe das bolsas de valores para a sua vida Publicada em 8/12/2008

	7 dicas para conduzir uma boa reunião Publicada em 1/12/2008

	A importância da boa gestão de profissionais Publicada em 24/11/2008

	Prevenção de conflitos na empresa: é preciso ter percepção e saber motivar mudanças Publicada em 17/11/2008

	Lidar com stress e pressão Publicada em 10/11/2008

	A Crise e o Cafezinho por Tom Coelho Publicada em 3/11/2008

	Camarão que dorme a onda leva.. Quem não investe em atendimento, a concorrência... Publicada em 27/10/2008

	Inteligência emocional, passaporte para o sucesso O mercado está em constante transformação e, por isso, é preciso estar atento às suas novas exigências. Publicada em 20/10/2008

	Empregabilidade e Carreira A grande questão em volta do conceito de empregabilidade sempre será o sincronismo entre as nossas competências e as demandas do mercado. Publicada em 13/10/2008

	Efeitos negativos da lei de estágio As novas normas trarão uma série de mudanças que prejudicarão os estudantes e as empresas. Publicada em 6/10/2008

	Não permita que velhos paradigmas impeçam o seu sucesso Os seus colegas de trabalho são abertos a novas idéias? Quando um novo assunto é abordado eles são flexíveis ou rechaçam de cara a proposta? Publicada em 11/9/2008

	RH Educador “Necessário é que se reformem as instituições humanas. Isso depende da educação. Não da educação que faz homens instruídos, mas daquela que forma homens de bem.” (Allan Kardec) por Tom Coelho Publicada em 4/9/2008

	Problema não é para ser solucionado Você já deve ter ouvido a expressão “preciso resolver o problema com o meu chefe” ou “preciso resolver o problema da minha família” com freqüência. Publicada em 7/8/2008

	O RH Estratégico e sua importância nas empresas De um lado, a tecnologia, a informática e a Internet estão mais presentes em todas as empresas. Do outro, a economia está aquecida. Isso resulta na necessidade de administrar margens de lucro menores e em operações mais eficientes e enxutas. Publicada em 31/7/2008

	Afinal, Coaching melhora alguma coisa? Mais um curso, um workshop, um treinamento... Mas, e depois? Algo muda, ou as pessoas simplesmente retornam às formas habituais de se comportar e proceder em seu ambiente de trabalho? Publicada em 24/7/2008

	A crescente valorização do capital humano As organizações passam por um momento de mudanças no que diz respeito à importância dada aos capitais humanos, mais valorizados a cada dia. Publicada em 3/7/2008

	O desafio de desafiar equipes Desafio que se preze envolve riscos: se tivermos certeza que uma tarefa poderá ser cumprida, por definição ela deixará de ser desafiadora. por Gisela Kassoy Publicada em 26/6/2008

	Como jogar dinheiro fora em treinamento Há muitas bobagens sobre a quantia destinada ao treinamento. Fala-se que a rotatividade da mão- de-obra existente não justifica o dinheiro investido. Publicada em 19/6/2008

	Aqui não falta emprego A construção civil volta a dar orgulho para a economia nacional e, de certa forma, para todos os brasileiros. Publicada em 12/6/2008

	Sou acessível ao trabalho em equipe? Uma reflexão sobre como o sucesso de uma organização depende de fatores humanos, muito além de novas tecnologias e métodos. Publicada em 15/5/2008

	A revolução no trabalho corporativo Do século 20 para cá, uma verdadeira revolução ocorreu não apenas na organização do trabalho nas indústrias, mas também no setor corporativo. O que mudou e quais os impactos? Publicada em 8/5/2008

	Riscos Calculados: Adrenalina e Segurança! Esportes radicais estão sendo utilizados como ferramenta para o desenvolvimento de equipes. Publicada em 24/4/2008

	Discriminação no trabalho As empresas brasileiras atualmente estão continuamente sujeitas a sofrer processos trabalhistas por práticas discriminatórias. Cerca de dois milhões de ações deram entrada no Judiciário em 2006, segundo um levantamento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Publicada em 17/4/2008

	A Corporativíssima Trindade Humana Ser chefe é ser durão? É ser frio, difícil e intransigente? E ser colaborador? É ter que bater cartão, baixar a cabeça, manter a roda girando pra não perder o emprego? Publicada em 10/4/2008

	Como implantar a Avaliação de Desempenho Para implantar o processo de gestão por competências, a empresa tem que saber que existe um longo caminho a trilhar. por Leandro Martins Publicada em 3/4/2008

	As empresas querem resultados! Não é preciso remontar até épocas tão distantes na vida profissional para recordar a maneira usual de se tratar os funcionários. Publicada em 27/3/2008

	Acidente de trabalho e dever de indenizar O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região julgou improcedente o pedido de indenização por acidente de trabalho. Publicada em 20/3/2008

	A democracia dos sonhos ou 'O que há de comum entre presidentes e funcionários' Uma equilibrada vida pessoal e profissional, saúde, qualidade de vida e garantia do futuro dos filhos é o sonho de todo funcionário. E dos presidentes também, sabia? por Floriano Serra Publicada em 13/3/2008

	Paternalismo Corporativo Como o executivo que atende todas as demandas, coloca em risco o próprio negócio por Tom Coelho Publicada em 6/3/2008

	Cultura e velocidade corporativa Desvendando as empresas do mundo contemporâneo por Renato Dias Baptista Publicada em 27/2/2008

	A escolha de Sofia nas empresas Confira o artigo de Paulo Celso de Toledo Jr. Publicada em 20/2/2008

	A evolução profissional numa era mutante Acompanhe a evolução dos trabalhadores e do mercado em nossos dias por Gisela Kassoy Publicada em 14/2/2008

	Como montar uma equipe ideal Gilberto Guimarães comenta as características das equipes de alta performance Publicada em 5/11/2007

	A importância das pessoas nas empresas Muito além da tecnologia, o sucesso das organizações depende principalmente das pessoas que formam suas equipes. Esta é a verdadeira importância estratégica da área de Recursos Humanos. Publicada em 11/6/2007

	O elemento revolucionário Adequar-se à situação ou propor mudanças? Pessoas questionadoras nem sempre são bem vistas nos processos de gestão de pessoas. O resultado: estagnação nas empresas. por Kátia Ricardi de Abreu Publicada em 17/4/2006 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Cenários novos, organizações velhas Muito aquém das modernas estratégias para a gestão de pessoas, ainda há quem insista em métodos ultrapassados de controle do tempo de seus funcionários. Conheça alguns casos. por Renato Dias Baptista Publicada em 3/4/2006 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	As empresas enxugam, os conflitos aumentam As tensões em equipes tendem a se agravar nos processos de enxugamento. Conheça as principais características deste processo. por Renato Dias Baptista Publicada em 13/2/2006 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Compreensão da informação nas organizações Benchmarking, downsizing, project management. Estas e muitas outras palavras estão cada vez mais fazendo parte do dia-a-dia corporativo. Saiba o significado delas. por Renato Dias Baptista Publicada em 29/8/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Cultura e redesenho organizacional De onde vem a cultura de uma empresa? Durante o processo da mudança, como tratar a cultura organizacional já adotada? por Renato Dias Baptista Publicada em 25/7/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Comunicação corporativa Como implementar uma política de comunicação organizacional favorável à gestão da mudança nas empresas? por Renato Dias Baptista Publicada em 4/7/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Recrutamento on-line: uma realidade cada vez mais presente A área de Recrutamento e Seleção vem ganhando um novo e cada vez mais forte aliado. São os sistemas de recrutamento on-line. Saiba mais sobre eles no artigo de Leandro Martins, em seu artigo de estréia nesta seção. por Leandro Martins Publicada em 2/5/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Emoções no trabalho Ignoradas ou não, as emoções existem nas organizações e muitas vezes são determinantes no modo como a equipe desenvolve - ou não - seu empenho em prol da empresa. por Luísa Gubitosi de Medeiros Publicada em 18/4/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Slogans da mudança Empreender mudanças exclusivamente feitas de palavras e novos discursos quase nunca leva aos objetivos almejados. Conheça as implicações de se empreender uma verdadeira e positiva mudança no âmbito profissional, muito além do slogan fácil. por Renato Dias Baptista Publicada em 11/4/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Novos ambientes de trabalho, novos modelos de comunicação As inevitáveis mudanças numa organização que busca aprimorar sua eficiência e competitividade demandam modelos de comunicação que criem uma percepção positiva de seus colaboradores e parceiros. por Renato Dias Baptista Publicada em 14/3/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Competitividade e não conformidade Você tem acompanhado os processos que não têm mostrado conformidade com as normas em sua atividade? Veja como este procedimento habilita você e sua empresa a práticas de aprimoramento contínuo e consolidação de sucesso no mercado. por Sérgio Compagnoli Publicada em 28/2/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Os diagnósticos de treinamento Nem sempre basta uma boa equipe para gerar o sucesso de uma empresa: para mantê-la em condições otimizadas de performance, é preciso implementar continuamente treinamentos direcionados às necessidades de desenvolvimento. por Renato Dias Baptista Publicada em 31/1/2005 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Gestão de pessoas e de tecnologias Inclusão digital é uma das palavras de ordem atuais, de vital importância para a melhoria das qualificações das pessoas no mundo corporativo, seja em políticas de responsabilidade social, seja na própria lucratividade das empresas. por Renato Dias Baptista Publicada em 18/10/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Estratégias comunicacionais para a liderança nas organizações A habilidade comunicacional é uma das mais importantes características das lideranças, uma vez que integra todas as demais qualidades necessárias a um líder, além de exercer papel central em processos de gestão. por Renato Dias Baptista Publicada em 9/8/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

Sistemas de ouvidoria para o cliente interno
Integração e comunicação são duas expressões-chave para o desenvolvimento do clima e da cultura de uma organização. Veja como um sistema de ouvidoria pode implementar mudanças e uma significativa melhoria de qualidade e produtividade nesse contexto.

por Renato Dias Baptista
Publicada em 31/5/2004
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	O que é motivação? No atual mercado de trabalho, os programas de motivação de equipes vem sofrendo grandes distorções, transformando-se gradualmente em mero modismo, quando seus objetivos principais muitas vezes são esquecidos por empresas e profissionais. por Suely Pavan Publicada em 10/5/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	A importância do clima organizacional nos processos de mudança Veja como o clima organizacional de uma empresa carrega consigo todos os elementos para a formação de um verdadeiro diagnóstico sobre o dia-a-dia da empresa e os impactos gerados a partir dos processos de mudança. por Renato Dias Baptista Publicada em 26/4/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Odores indesejáveis – como (re)descobrir pessoas Até onde um funcionário pode chegar numa empresa, não importa a hierarquia em que ele se encontre? Veja um case que retrata como a boa prática em gestão de pessoas pode favorecer a redescoberta de talentos profissionais. por Sérgio Compagnoli Publicada em 19/4/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	O trabalhador como investidor Entramos numa era em que a relação 'patrão-empregado' vai desaparecendo gradualmente, dando lugar à chamada parceria, transformando funcionários na porção fundamental do capital de uma empresa. por Kátia Ricardi de Abreu Publicada em 1/3/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Liderança é poder compartilhado Conheça alguns dos principais aspectos que distinguem as lideranças em uma equipe, e como o verdadeiro líder gerencia a prática do poder para transformar e desenvolver o ambiente ao seu redor. por Sérgio Compagnoli Publicada em 9/2/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Criatividade nas empresas – verdade ou ilusão? Criatividade ou capacitação? Qual destes é o melhor caminho para se trilhar no ambiente profissional em direção ao desenvolvimento de pessoas e talentos? por Paulo Silveira Publicada em 2/2/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Poderosas Mais de 25% das famílias no País são chefiadas por mulheres, que progressivamente têm conquistado mais posições de liderança nas empresas. Estamos chegando a um equilíbrio entre os sexos na vida profissional? por Kátia Ricardi de Abreu Publicada em 26/1/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Gestão de pessoas no varejo A gestão profissionalizada do varejo pode significar um redesenho nos cargos que envolvem o setor e transformar significativamente o mercado de trabalho. por Renato Dias Baptista Publicada em 12/1/2004 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

A pontualidade, a grafologia e o desenvolvimento de sua carreira
É a velha questão: você acha que nunca tem tempo para nada, freqüentemente chega com atraso aos compromissos e quanto mais acha que está lutando contra o relógio e o calendário, maior é a sensação de cair a nocaute? Mas as horas do dia são as mesmas para todos. Saiba como programá-las melhor.

por Luísa Gubitosi de Medeiros
Publicada em 15/12/2003
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	Comunicação nas organizações A comunicação é um dos fatores determinantes para o sucesso nos processos de gestão da mudança nas empresas. Entenda um pouco mais sobre as implicações deste fator em meio às transformações no ambiente corporativo. por Renato Dias Baptista Publicada em 8/12/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	A letra é uma expressão de sua individualidade Somos todos seres únicos, dotados de uma máquina para a qual não existem cópias: nosso cérebro. E essa individualidade transparece através de nossa própria grafia, em todas as suas características. por Luísa Gubitosi de Medeiros Publicada em 10/11/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Ética organizacional e estágios profissionais Os estágios foram criados com a finalidade de complementar a formação de ingressantes no mercado de trabalho. Mas a idéia original nem sempre é mantida, e esquece-se de que o estágio poderá gerar talentos fidelizados às organizações. por Renato Dias Baptista Publicada em 3/11/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

Programa de Estágio ou Programa de Trainee?
Tanto trainees quanto estagiários são movidos pela mesma motivação? Veja os diferentes resultados possíveis - e nem sempre desejáveis – dos atuais programas de trainees e estagiários e saiba onde podem residir os eventuais equívocos nestes processos de desenvolvimento de novos talentos.

por Sérgio Compagnoli
Publicada em 27/10/2003
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	Gestão de pessoas e a aquisição de novas tecnologias nas organizações Conheça os impactos da constante aquisição e renovação das tecnologias disponíveis sobre os perfis profissionais e o redesenhamento dos processos no mundo corporativo. por Renato Dias Baptista Publicada em 29/9/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	A Ciência que Desvenda o Ser Através da Grafia Conheça mais sobre os modos como a Grafologia pode auxiliar na identificação e no levantamento das características e potencialidades de um profissional. por Luísa Gubitosi de Medeiros Publicada em 1/9/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Ética na Gestão de Novas Equipes de Trabalho As políticas de downsizing são uma tendência inevitável no ambiente corporativo. Mas nem todas empresas fornecem as ferramentas para aquele que passa a trabalhar na execução de funções antes cumpridas por duas ou três pessoas. por Renato Dias Baptista Publicada em 25/8/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	A Grafoanálise e o Jovem Profissional Em nossa segunda matéria sobre Grafologia, conheça mais sobre as características pessoais e profissionais que ela pode identificar e de que maneira ela pode auxiliar os jovens em um momento crítico em suas vidas: a escolha de uma carreira. por Luísa Gubitosi de Medeiros Publicada em 23/6/2003 Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

Mapeamento do Potencial Empreendedor: Grafoanálise
Além de sua presença nos processos seletivos, a grafoanálise é também uma importante ferramenta de identificação das potencialidades existentes em cada um de nós. Conheça as contribuições da grafoanálise para o profissional que quer saber até onde pode chegar.

por Luísa Gubitosi de Medeiros
Publicada em 19/5/2003
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	As 20 perguntas para fazer na hora de contratar Para o entrevistador, um pequeno guia de perguntas para se fazer durante a entrevista. Para o entrevistado, uma primeira pergunta: você está preparado para estas perguntas? Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	Secretária: o segundo poder nas empresas? Profissão ainda eminentemente feminina, a secretaria de executivos passou por grandes transformações, principalmente nos últimos dez anos. Será que a secretária é mesmo o segundo poder nas empresas? Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	O Forte Rei e a Fraca Gente Nunca é demasiado insistir que uma das mais cruciais e menos conscientizadas causas do mau funcionamento do serviço público está na função de supervisão ou de chefia. Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

	CRM: esta “onda” veio para ficar! CRM. Esta sigla faz parte das conversas e dos planejamentos de dez entre dez empresas. Muitos acham que é mais outra "mania" importada e que logo passa. Não é bem assim. Conteúdo exclusivo para usuários cadastrados

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