Para manter a motivação do pessoal durante períodos de crise, os líderes podem aliviar os temores de seus subordinados explicando claramente possíveis impactos em seus planos de pensão, programas de benefícios, remuneração e, até mesmo, na garantia do emprego. É o que dizem especialistas da consultoria Watson Wyatt.
'A agitação dos mercados financeiros causa, obviamente, preocupação para os trabalhadores', diz Segundo Tascon, diretor regional de Retirement da Watson Wyatt. Na sua opinião, as empresas podem ajudar seus funcionários a entender as implicações de suas estratégias de investimentos, em especial com o objetivo de aposentadoria, incluindo a importância de economizar, diversificar as carteiras e manter uma perspectiva de longo prazo.
Tascon sugere que os líderes mantenham em mente alguns princípios básicos de comunicação:
Seja líder.
Seja visível.
Use sua equipe.
Seja coordenado.
Compartilhe responsabilidade.
Abra mão do mito de controle da mensagem.
Seja humano.
Fonte: Canal Executivo
