Continua elevado o número dos altos executivos que não dispõem de um “Plano B” (para o caso de receberem um bilhete azul), segundo pesquisa da Lens & Minarelli, detalhando as práticas de demissão de altos executivos nas maiores e melhores empresas do país.

O índice gira em torno de 60%, considerando-se a média das pesquisas dos últimos quatro anos. 'Trata-se de um indício do grau de alienação desses profissionais', acredita Mariá Giuliese, diretora-executiva de Lens & Minarelli e coordenadora do estudo. 'Ainda que estejam na roda-viva, cientes dos movimentos de fusão e aquisição e das mudanças constantes de cenário, muitos ainda se apegam a uma falsa sensação de estabilidade, até porque a demissão é, para a grande maioria, um episódio inédito na carreira'.

A última versão do estudo abrange o ano de 2007 e o primeiro semestre de 2008, envolveu 286 executivos e mostra que, embora tenha crescido a consciência quanto à possibilidade da demissão, o despreparo para enfrentar o período de transição ainda persiste.

Fonte: Canal Executivo