Estou convencido de que a fundação da liderança tem que ser o caráter, e que a fundação de um caráter de liderança tem que ser a integridade. Se a liderança não tem uma base de integridade, ela falha. Erros de líderes, até mesmo grandes erros, podem ser superados. Mas falhas na integridade não podem.
Muitos falam da importância de todos trabalharem com integridade dentro de uma organização, e não apenas a diretoria, mas o que importa é focar e desenvolver as maiores qualidades do seu caráter. Com isso, você se torna uma força a favor do crescimento da integridade e do caráter na sua organização. |
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Quando você sai à procura de um líder, você elege um perfil com preceitos.
Aí vão alguns:
Reconhece seus erros e pede desculpas
Procura flagrar as pessoas fazendo algo certo
Valoriza a contribuição das pessoas e elogia quando acertam
Quando há um mal entendido diz “eu acho que não me expliquei bem” ou “não fui suficientemente claro”
Agradece quando recebe feedback, mesmo que seja negativo
Transforma erros em oportunidades de aprendizado
Honra compromissos e cumpre o que promete
Sempre fala “nós conseguimos”
Quando algo sai errado sempre assume a responsabilidade
Cria um ambiente favorável ao sucesso das pessoas
Estimula a criatividade
Trabalha em prol de novos líderes
Atua como mentor e conselheiro, ensina e ajuda
Nenhuma empresa coloca o seu futuro na direção de chefes e sim de líderes!
Onde eles estão?
Luis Paulo Luppa
Luis Paulo Luppa empresário-vendedor, palestrante, autor de diversos livros e DVDs na área de vendas, destacando-se o best seller O Vendedor Pit Bull.
Graduado em Direito e pós-graduado em Marketing no Brasil.
Graduado em Varejo nos Estados Unidos, com cursos de especialização na Europa e Estados Unidos em Merchandising, ECR e balanced scorecard.
LUPPA acumulou diversos prêmios, entre eles, o de palestrante revelação do Brasil.
Em 19 anos como executivo liderou importantes organizações nacionais e internacionais, atuando diretamente como gestor de mais de 1.000 vendedores.
www.luispauloluppa.com.br