Por Daniela Diniz   1 - Olha onde pisa! 'A primeira coisa que olho num candidato são os sapatos', diz a headhunter Magda Fraga, da DPS Consult, em São Paulo. Segundo a consultora Ilana Berenholc, os homens devem usar sapatos pretos de amarrar, com solado de couro. As mulheres fazem bonito com um escarpim preto de salto médio.

2 - Madeixas sob controle.

Ninguém espera encontrar um executivo de cabelos longos ou volumosos. Para os homens, a regra é uma só: cabelos curtos e com aparência de limpos. Se usar gel para domar a rebeldia dos fios, evite o aspecto de molhado. As mulheres podem usar o cabelo curto ou médio, com uma coloração discreta. E de preferência liso, porque assim ele transmite mais seriedade. Seja qual for o corte, o importante é não deixar o cabelo cair no rosto. Se você corre esse risco, é melhor prendê-lo.

3 - Entrevista não é festa.

'Não é raro encontrar mulheres que vão para uma entrevista como se fossem para uma festa', diz a headhunter Fátima Zorzato, da Russell Reynolds Associates. 'Mas essa candidata já chega perdendo pontos', decreta. Para a consultora Ilana, batom e rímel são indispensáveis. O pó serve para tirar o brilho do rosto. 'Se usar sombra, opte pelos tons neutros marrom, bege, grafite. Nada que lembre uma aquarela, em tons de azul, rosa e verde', recomenda.

4 - Quando a meia determina seu emprego.

'Tive um cliente norte-americano que julgava os candidatos pelas meias que usavam', diz uma ex-headhunter paulista, com 15 anos de experiência em recrutamento de executivos. 'Se os profissionais não sabiam combinar as meias com a roupa, significava que eles eram pouco detalhistas.' Pode parecer absurdo, mas as meias tiram a atenção dos entrevistadores: a cor e o tamanho principalmente. 'Não tem nada mais feio do que perna de homem', afirma Carlos Diz, ex-sócio da SpencerStuart, uma das maiores empresas de contratação de executivos do mundo, e sócio do Instituto de Liderença Executiva, no Rio de Janeiro. 'A meia deve ser comprida o suficiente para cobrir toda a perna quando o homem senta', diz o consultor. Para as mulheres, é fundamental usar meia-calça da cor da pele quando vestirem saia.

5 - Nada como um colar de pérolas.

 Acredite, você não quer parecer uma árvore de Natal. Na hora de escolher os acessórios, os homens devem optar apenas por aliança, relógio (clássico, metalizado ou com pulseira de couro) e abotoaduras. Nada de prendedores de gravata e muito menos pulseiras. Já as mulheres devem passar longe de bijuterias extravagantes e escolher brincos discretos. No pescoço, se a roupa permitir, apenas uma correntinha ou pérolas (infalíveis!). Segundo a norte-americana Sharon Voros, autora do livro Como Conquistar Uma Ótima Posição de Gerente ou Executivo... E Dar Um Salto Importante em Sua Vida Profissional (Editora M. Books), brincos e colares de pérolas indicam que a candidata tem classe e elegância.

6 - Detalhes que fazem (toda!) a diferença.

Mantenha as unhas sempre curtas. As mulheres devem optar por esmaltes claros, no tom bege ou branco. Cheiro é outro detalhe que incomoda os entrevistadores. Nada de exagerar na dose do perfume. Tem mais. O perfil do executivo ideal não abre espaço para barba. Mesmo que ela esteja superbem feita e siga as últimas tendências. Navalha nela!

7 - Olhos nos olhos.

De nada adianta ser lindo e usar um traje perfeito se você não sabe se comportar na sala de entrevistas. Não se iluda, o headhunter está de olho em tudo. Tudo mesmo. Na forma como você conversa, senta, aperta a mão ao cumprimentar e lida com seus objetos pessoais. Por isso mesmo, não mostre o celular e não espalhe seus pertences na mesa. Aperte a mão com firmeza e olhe nos olhos de quem está falando. 'Passar uma boa energia é fundamental para sua imagem', diz Ilana. Outro detalhe: pega bem chegar alguns minutos antes.

8 - Com que roupa eu vou?

O homem deve usar terno de lã super 100 nas cores cinza e azul-escuro, camisa branca ou azul-clara (sempre de manga comprida) e gravata de seda. 'Jamais escolha um terno de poliéster ou microfibra. E fuja das gravatas temáticas', diz a consultora de imagem Ilana. Para as mulheres, o terninho pode até ser substituído pelo tailleur, mas é preciso ter pernas bonitas e saber se sentar com a saia (com a perna direita cruzada sobre a esquerda, na altura do joelho). Os tons também devem ser escuros: preto, cinza ou azul-marinho. Para acompanhar, uma camisa ou um top. O limite do decote é a linha da axila. 'Transparência e brilho estão fora de cogitação', avisa Ilana.

Imagem é tudo 

Foi a consultora de imagem Ilana Berenholc que orientou a produção do teste. Ela instrui executivos sobre roupas e postura, e tem clientes como o BankBoston. Confira suas dicas:

Quais são os erros mais comuns na hora de se vestir para uma entrevista de emprego?

Na tentativa de seguir a moda, os profissionais acabam usando trajes incorretos. As mulheres abusam da calça curta e de acessórios extravagantes. Os homens gostam de parecer modernos, usando camisa preta e sapato caramelo, por exemplo. Não ouse fazer isso!

Há diferença entre o visual indicado para uma entrevista na área de marketing e outra na área financeira, por exemplo?

O mercado financeiro é mais formal do que o de marketing, mas não há tanta flexibilidade assim. Um visual clássico vale para todas as posições. E é isso o que se espera do executivo, independentemente da área em que ele atua.

A aparência derruba um bom currículo?

Sem dúvida. A entrevista começa quando você abre a porta, e não quando começa a falar.

Se, nos primeiros segundos, o entrevistador não gostar de algo em você, pode ter

certeza de que ele não vai vê-lo com bons olhos, por mais brilhante que você seja.