Por Natália Baffatto

São Paulo foi palco, mais uma vez, do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (CONARH), em sua trigésima quinta edição, que ocorreu de 18 a 21 de agosto, no Transamerica Expo Center. O evento também integra a EXPO ABRH, maior feira de negócios da América Latina dedicada à área de Recursos Humanos.

O tema do congresso de 2009, “Da realidade que temos para o futuro que queremos: oportunidades e tendências”, desdobrou-se em seis eixos temáticos que orientaram os debates: transformação, liderança mobilizadora, relações produtivas, soluções para execução, educação para desenvolver e resultados sustentáveis.

Um dos pontos abordados no evento foi a questão da importância de líderes que atuam de modo responsável. “Os profissionais de gestão de pessoas precisam estar atentos aos acontecimentos, pois em situações de recessão, quase sempre, os principais impactos na vida das organizações se concentram justamente na área de pessoas”, afirma Luiz Augusto Costa Leite, coordenador do Comitê de Criação do CONARH 2009.

Como tradicionalmente acontece nas edições anteriores, houve palestras realizadas por especialistas, e neste ano, Fernando Henrique Cardoso, em 19 de agosto, foi o grande destaque, expondo ideias sobre o tema central do CONARH. O encontro ocorreu no Grande Auditório e foi patrocinado pela Accor no Brasil.

Eugenio Mussak também foi personalidade presente como âncora da palestra de David Neeleman, abordando o tema “Do plano de negócios ao plano de vôo: uma empresa se constrói com gente”, onde discorreu sobre a importância das pessoas nas empresas, lema essencial para os profissionais de Recursos Humanos.

O Espaço Mulher, tradicional no evento, proporcionou debates sobre questões relacionadas à mulher no mercado de trabalho. Outro destaque foram as atividades permanentes do Espaço Cultural ABRH, onde se pode ver também a exposição “CONARH: construindo o futuro que queremos”, com fotos dos melhores momentos de conteúdos e informações do CONARH nesta década.

Já na EXPO ABRH deste ano, foram 140 expositores distribuídos num espaço de 30 mil metros quadrados. Organizações de destaque em seus segmentos, como IBM, Medial, MetLife, Sadia, Schincariol, Senac, LG Informática, CBA, Unimed e Droga Raia, entre outras, também marcaram presença oferecendo serviços de apoio às rotinas da área de RH nas organizações.

Já a Sala de Casos de Sucesso trouxe a exposição de soluções para demandas específicas na área de gestão de recursos humanos encontradas por profissionais e organizações que construíram alternativas criativas e as colocaram em prática com sucesso. A Nextel e a Academia Accor foram duas das empresas presentes que expuseram suas experiências bem-sucedidas.

O Itaú Unibanco divulgou suas soluções empresariais nas áreas de previdência complementar, seguro de vida e de acidentes pessoais e em saúde empresarial. Segundo o diretor de produtos empresariais da seguradora do grupo Antonio Trindade, eles uniram o melhor de cada companhia.

A Ticket, do Grupo Accor, divulgou novidades em seu estande, como a parceria com a Curriculum, que oferece descontos exclusivos a clientes do Benefício Club, canal criado há um ano para reunir os benefícios oferecidos pela empresa.

O evento recebeu mais de 12 mil visitantes na edição de 2009, entre congressistas e visitantes da exposição.