Sobre a Curriculum
A Curriculum vem desenvolvendo soluções de Internet para Recrutamento e Seleção há mais de 27 anos e atende exclusivamente a área de Recursos Humanos através de sua divisão Curriculum Empresas.
A equipe da Curriculum trabalha no desenvolvimento de sites e sistemas em tecnologia da informação desde 1995, tendo realizado mais de 500 projetos de Internet para seus clientes. Dedicando-se mais tarde ao seu projeto próprio, nasce em 28 de março de 1999 o site Curriculum.com.br, trazendo um novo e revolucionário conceito em recrutamento online. O projeto não tardaria a obter grande reconhecimento de mercado: - Eleito em 2000 pelo Bank of America como o melhor projeto de Internet no Brasil, dentre milhares de outros.
- Vencedor do Prêmio Qualidade Brasil por sete anos consecutivos (2000 a 2006) como o Melhor Site de Suporte Curricular em Recursos Humanos pela International Quality Service.
- Forneceu à Credicard os sistemas que administraram as etapas online de seu programa de trainees premiado com o Top de RH 2001. O tema do prêmio foi “Seleção Virtual, Eficiência Real”.
- Desde 2000 vem obtendo posições de grande destaque nas diversas edições do Prêmio Ibest.
- Vencedora do prêmio Os melhores do Ano de 2003, 2004, 2005, 2006 e 2007.
- Vencedora do prêmio Top of Business de 2003 e 2007.
- Vencedora em 2007 do mais concorrido prêmio de marketing do mercado: Top de Marketing da ADVB.
- Eleita em 2008 por voto popular no Prêmio Ibest como o melhor site de Serviços ao Cidadão.
- Eleita em 2008, 2009 e 2010 como um dos 100 Melhores Fornecedores para RH pela revista Gestão & RH.
A Curriculum criou uma série de serviços para auxiliar o candidato em seu cadastramento e na manutenção e atualização de seu currículo, com o objetivo de oferecer às empresas informações curriculares sempre atualizadas. - Cadastro gratuito de currículos – os candidatos se cadastram gratuitamente no site, por tempo ilimitado.
- Atualização de currículos – os candidatos são estimulados a atualizar seus dados e manter seus currículos completos para obter melhor posição no ranking das pesquisas de currículos.
- Impressão de currículos – o site oferece ferramentas para imprimir currículos com praticidade e alta qualidade.
- Pesquisas de vagas - a facilidade de encontrar vagas no perfil desejado fideliza os candidatos ao site, auxiliando também no índice de atualização dos currículos.
- Aviso de vagas compatíveis – sempre que novas vagas são publicadas, os candidatos recebem avisos sobre as oportunidades relacionadas ao seu perfil, dinamizando o envio de currículos.
- Consultor Virtual – módulo do site desenvolvido para auxiliar o profissional com orientações para ampliar seu próprio desempenho em cada uma das etapas de sua busca por oportunidades.
- Orientações para preenchimento do currículo – o site oferece conteúdo de orientação ao candidato para ampliar a qualidade de suas informações curriculares.
- Artigos – a Curriculum mantém a publicação de artigos sobre carreira e desenvolvimento profissional, fidelizando o interesse do candidato sobre o site, com a parceria da Você S/A.
- Equipe de atendimento – os candidatos contam com atendimento por e-mail para solucionar eventuais dúvidas sobre a utilização dos serviços do site.
O site Curriculum.com.br é atualmente um dos locais de maior visibilidade da Internet para sua empresa anunciar vagas e atrair bons candidatos. Campanhas de mídia e marketing espontâneo têm gerado grande aumento de visitantes em busca de novas oportunidades a cada dia. Em 2010, foram mais de 17 milhões de visitantes únicos no site. Isso resultou em 922 mil novos currículos cadastrados pelos candidatos, enquanto as empresas anunciaram mais de 2 milhões de vagas distintas e realizaram mais de 1 milhão de buscas de currículos. Anunciando na Curriculum, sua empresa encontra o melhor retorno do mercado, a custo zero.
Oferecemos hoje muitas outras soluções para Recrutamento e Seleção, que auxiliam você e sua empresa na hora de contratar, tais como pesquisas mais detalhadas, Entrevistas Virtuais, Avaliações Online e até mesmo a administração de todo o processo seletivo, entre outras.
Pesquisas com critérios mais detalhados: para processos de recrutamento que exigem perfis mais específicos de candidatos, a Curriculum oferece maior detalhamento de critérios de buscas através de vários tipos de pesquisa de currículos: - Pesquisa Completa: contém todos os critérios que sua empresa pode precisar para localizar currículos, tais como formação, experiências e nível de conhecimentos em idiomas, dentre muitos outros.
- Pesquisa Avançada: permite usar critérios mais de uma vez numa mesma pesquisa: por exemplo, candidatos que falem inglês E espanhol ou que tenham cursos superiores em Administração OU Economia.
- Pesquisa por Anotações: ferramenta para buscar currículos visualizados anteriormente e que já contenham anotações feitas pelo próprio RH de sua empresa.
- Pesquisa por Dados de Contato: para localizar currículos em Bases Próprias de sua empresa, tendo por critério a localização de currículos por nome, endereço, telefone e e-mail dos candidatos.
- Pesquisa em Campos Personalizados: para empresas com Bases Próprias de currículos, permite buscar candidatos por campos adicionais que a sua empresa definir, de acordo com suas necessidades específicas ou cultura organizacional.
- Curriculum Busca: semelhante aos sites de busca na Internet, basta digitar a palavra-chave desejada para encontrar currículos.
Seleção Online: sua empresa pode contar com soluções para avaliar candidatos via Internet e antecipar algumas etapas da seleção presencial, adicionando mais praticidade, economia e consistência aos seus processos. - Entrevistas Virtuais: para conhecer melhor os candidatos antes da entrevista presencial.
- Interatividade e comunicação com os candidatos: soluções para interagir com os candidatos em seu processo, facilitando o envio de comunicações, convocações e agendamentos:
- Mensagens Personalizadas: para comunicar-se por e-mail com todos os candidatos de um processo, num só clique.
- Administrador de Eventos Presenciais: realiza convocações via Internet para entrevistas presenciais e dinâmicas, com agendamento de participação e fechamento de turmas controlados pelo sistema conforme suas necessidades.
Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção: a Curriculum oferece uma solução exclusiva no mercado que reúne, numa única interface, ferramentas para cada uma das etapas dos processos de recrutamento e seleção. Atualmente, grandes empresas utilizam soluções avançadas da Curriculum Empresas, divisão dedicada exclusivamente ao desenvolvimento de ferramentas online para recrutamento e seleção, dentre elas: Banco Alfa, Brasscom, Carrefour, CNA, Energisa, FTD Editora, Fucape, Impacta, Lazam, Léo Madeira, Luandre, Magazine Luiza, Pizza Hut, Promon, Rhealeza, Terra Networks, UOL e Veris Faculdades e Volvo.
Dentre muitas soluções que oferecemos ao mercado, desenvolvemos e administramos o Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos, o único que administra bases de currículos de várias empresas, sem duplicidade de currículos, com muita organização, total segurança e privacidade.
A Curriculum identificou necessidades específicas das empresas na administração de seus próprios currículos, incluindo armazenamento exclusivo e personalizado, totalmente separado da Base Curriculum.com.br.
Para atender a estas necessidades, a Curriculum desenvolveu um único sistema que administra tanto a Base Curriculum.com.br quanto as bases próprias das empresas.
Assim nasceu o Sistema UCN de Gerenciamento de Currículos. Com sua exclusiva tecnologia Skin Builder, permite total personalização do layout das páginas de cadastramento de candidatos e anúncio de vagas em seu site, mantendo a identidade visual da sua empresa. Oferece armazenamento dos currículos em bases de acesso exclusivo para cada empresa, adicionalmente à Base Curriculum.com.br.
Através de soluções avançadas, o sistema oferece personalização e exclusividade no armazenamento de currículos e na atração de candidatos para cada empresa, atendendo às suas necessidades, identidades e culturas específicas.
Módulo Trabalhe Conosco: o Sistema UCN permite a inclusão de uma área exclusiva, no site de sua empresa, dedicada à captação de currículos e à divulgação de vagas ao mercado. Graças à tecnologia Skin Builder, uma exclusividade da Curriculum, o Módulo Trabalhe Conosco pode ser implantado em seu site com a identidade visual e comunicação própria de sua empresa. A percepção dos próprios candidatos é de que permanecem navegando no site de sua empresa.
Bases exclusivas de currículos: ao implantar o Módulo Trabalhe Conosco em seu site, sua empresa obtém uma Base Própria de currículos não duplicados e captados com exclusividade. Também é possível criar bases para cadastrar seus funcionários atuais e até mesmo ex-funcionários.
Algumas das empresas que utilizam Base Própria e Módulo Trabalhe Conosco: Ambev, Carrefour, Dia Brasil, Promon, Suzano, Terra Networks e UOL, dentre muitas outras.
Somando todas as bases que administramos, nosso sistema hoje gerencia mais de 13.013.000 currículos não duplicados.
Quero saber mais
Uma das principais características do Sistema UCN é o cadastramento unificado: só é permitido um único cadastro para cada CPF. Assim, o candidato se cadastra no sistema apenas pela primeira vez. Daí por diante, caso ele deseje incluir o currículo em outras bases do sistema, bastará informar o UCN ( Unique Curriculum Number) e senha do cadastro original, sem necessidade de refazer o cadastramento. Além de evitar duplicações de currículos, a grande vantagem está na atualização dos dados: sempre que o candidato modificar seu currículo, as atualizações se tornam disponíveis ao mesmo tempo para todas as empresas em que ele estiver cadastrado. Esta característica única do Sistema UCN permite maior índice de atualização dos currículos disponíveis para seus processos de recrutamento.
Quero saber mais
As parcerias da Curriculum, além de estender o uso do sistema a locais de cadastramento de currículos na Internet com grande visibilidade e atratividade, tem por objetivo ampliar a qualidade, quantidade e diversidade de candidatos. Tudo isso para oferecer às empresas uma base de currículos que atenda cada vez mais às necessidades no momento de preencher vagas em seus quadros de colaboradores.
Recentemente lançamos o Veezux, uma solução exclusiva que, reunindo todas as ferramentas da Curriculum, oferece numa única interface, de maneira simples e fácil, soluções para todas as etapas dos processos de seleção.
Numa única tela, você tem visão gerencial da evolução do processo. De maneira única e exclusiva, o Veezux oferece toda a agilidade que a área de Recrutamento e Seleção necessita para cumprir uma das mais importantes tarefas da empresa: contratar bem.
O funcionamento básico do Veezux consiste na divisão organizada dos processos de recrutamento, seleção e admissão em etapas. De maneira fácil como ler e-mails, você utiliza ferramentas específicas para cada momento do processo. Cada etapa é representada por pastas no sistema, desde a definição do perfil, pesquisas e captação de currículos, bem como o anúncio de vagas, até as entrevistas finais e a admissão do candidato selecionado. Durante a evolução do processo, os currículos aprovados são separados dos demais, movidos com um simples clique para as etapas em que são aprovados. Veja como as etapas e pastas do Veezux são organizadas: AdministraçãoAqui você encontra formulários para definir o perfil da vaga e ferramentas para solicitar ao requisitante as informações sobre o perfil desejado. Tudo integrado ao sistema, via Internet, com grande praticidade. RecrutamentoAqui você pode realizar seu recrutamento em minutos com a pesquisa de currículos, de acordo com a disponibilidade de candidatos no perfil. Você também pode optar por receber currículos com o anúncio de vagas no site ou até mesmo por indicações. - Pesquisa de Currículos: Você pode pesquisar currículos diretamente em nossa base, mantendo o processo confidencial, sem anúncio da vaga. Veezux oferece três sugestões de pesquisas pré-definidas de acordo com o perfil que você definiu. Veezux tem a mais avançada e flexível ferramenta de pesquisa do mercado, permitindo refinar suas buscas até obter um grupo homogêneo de candidatos, conforme o perfil definido. São mais de 60 critérios, desde a informação se o candidato está empregado ou não até a data de atualização do currículo.
- Anúncio da Vaga: Informações relevantes preenchidas na etapa inicial de Administração, no Perfil da Vaga, são importadas automaticamente para o anúncio da vaga, facilitando o processo. Um anúncio gera repercussão, atrai vários candidatos e, dentre eles, alguns talentos que você desejará conhecer.
- Indicação: O Veezux também abrange currículos de candidatos que foram indicados para a vaga. Você pode convidar via sistema quaisquer candidatos para que incluam seus currículos no processo.
Seleção OnlineNesta etapa você encontra ferramentas para antecipar algumas etapas presenciais, avaliando candidatos via Internet. Um dos grandes diferenciais do Veezux é oferecer ferramentas de pré-seleção de candidatos via Internet: - Entrevistas Virtuais: Você realiza entrevistas via Internet conforme a necessidade do processo, criando questões em vários formatos: múltipla escolha, dissertativas, de priorização e outros formatos com facilidade e rapidez.
Com estas pré-avaliações estratégicas, sua empresa otimiza tempo investindo nos candidatos que realmente estão mais próximos do perfil procurado. Ao final desta fase, o Veezux auxilia na identificação de um grupo de candidatos pré-selecionados muito próximos das expectativas dos selecionadores, além de visão gerencial sobre o desempenho dos candidatos. Seleção PresencialNesta etapa, sua empresa pode gerir as etapas de dinâmicas de grupo, entrevistas, provas situacionais e outros. É possível personalizar as pastas, conforme as características da sua seleção durante esta etapa. Um organizador oferece gráficos sobre o desempenho dos candidatos, além de fornecer dados gerenciais sobre a gestão do processo. Você pode atualizar o status de cada currículo, em cada fase desta etapa, apenas movendo-o para pastas, eliminando a burocracia com operações simples e ágeis. Se necessitar, o Veezux oferece ferramentas para elaborar laudos e comentários sobre o desempenho de cada candidato, mantendo um registro confiável de sua análise sempre disponível, integrado ao sistema. Essa agilidade e rapidez significam mais tempo para investir onde você tem mais talento: a análise e compreensão do comportamento humano. Seleção com RequisitanteAqui sua empresa encontra pastas para classificar os currículos durante as etapas finais de seleção. Os candidatos aprovados em todas as fases anteriores do processo concentram-se aqui, onde mais uma vez a interação com o requisitante torna-se indispensável. Recursos que você já utilizou durante todo o processo, como Interação com o Requisitante e Anotações, permanecem disponíveis, fundamentais nesta etapa. Ao mover o currículo de um candidato para a pasta Aprovados para Admissão, automaticamente ele segue para a última fase do processo. AdmissãoNesta etapa final, sua empresa encontra pastas para registrar quais foram os candidatos aprovados para contratação. Currículos aprovados na etapa anterior são automaticamente reunidos nesta etapa, que contém pastas para separar os candidatos que serão contratados. Até o final do processo, o sistema oferece facilidade para consultar currículos, classificá-los e mantê-los disponíveis para consultas posteriores.
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